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,也不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。(二)與科學(xué)的人力資源管理水平相比還存在差距。當(dāng)前,行業(yè)外有的企業(yè)的人文管理制度還不夠完善,未能對(duì)員工進(jìn)行
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定節(jié)假日后的第一日為期間屆滿的日期。第八十九條 本規(guī)定中的“以上”“以下”“內(nèi)”“前”均包括本數(shù)或者本級(jí)。第九十條 煙草專賣局應(yīng)當(dāng)建立健全行政處罰案件檔案管理制度,依法及時(shí)制作、收集、整理
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,由于審批行業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目的程序和管理制度缺乏明確和嚴(yán)格性,各單位開發(fā)和建設(shè)信息化項(xiàng)目具有較大的自主性,導(dǎo)致工業(yè)、商業(yè)、政務(wù)信息三個(gè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生脫節(jié),信息
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制度體系。建立健全企業(yè)管理制度,提高制度執(zhí)行力,確保各項(xiàng)工作有章可循,形成用制度管人、管權(quán)、管事、管錢的長(zhǎng)效機(jī)制。其次,要進(jìn)一步完善監(jiān)督體系