為您找到相關(guān)結(jié)果 10592 篇
-
，想怎么干就怎么干。要正確行使自身權(quán)利，首先要擺正立足點(diǎn)，一切要從工作和事業(yè)出發(fā)，自覺把行使民主權(quán)利的立足點(diǎn)放在維護(hù)全局的利益上。其次，
-
精神開好高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)。
老煙斗：現(xiàn)在各地正在開展第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的單位應(yīng)該都在開展第一階段“回頭看”，并積極準(zhǔn)備開好“民主生活會(huì)”。
-
，降低各項(xiàng)成本，實(shí)現(xiàn)各級(jí)黨組織在標(biāo)準(zhǔn)化、高效化、服務(wù)化、系統(tǒng)化和領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)揮，提高了全廠黨務(wù)工作的效率性、規(guī)范性、和民主性。
在以上闡述的黨建工作實(shí)現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)化
-
報(bào)告會(huì)”，并間接淪為自我表?yè)P(yáng)、標(biāo)榜和吹噓的表功會(huì)，聽得主席臺(tái)下面的職工們頭皮“發(fā)麻”，不得不佩服領(lǐng)導(dǎo)“睜著眼說瞎話”的膽識(shí)、氣度和自信。然后是查看相關(guān)資料、民主
-
，缺乏民主作風(fēng)；有的貪圖安逸，缺乏艱苦奮斗精神；個(gè)別干部貪污腐敗，以權(quán)謀私。它們是行業(yè)的負(fù)能量，阻礙著行業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展
-
問題管理中體現(xiàn)企業(yè)文化作用力。全面推行“問題管理”法，建立問題快速反應(yīng)機(jī)制，在政務(wù)公開民主管理以及“三項(xiàng)工作”搭建的平臺(tái)上引導(dǎo)員工查找問題、提出問題、解決問題，
-
、行政清廉、行業(yè)清明”。一是建立健全反腐倡廉基本制度。健全科學(xué)民主決策制度。認(rèn)真梳理領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、重大事項(xiàng)集體決策制度、干部選拔任用制度和“一事一議”制度等以民主集中制為核心的黨內(nèi)各項(xiàng)制度。對(duì)重
-
和紀(jì)律觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性，做到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的表率；最后一方面是要與深入開展“重溫入黨宣誓”、召開保持黨的純潔性專題民主生活會(huì)結(jié)合起來
-
;紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)及上級(jí)主管部門，通過年中檢查、年終考核，發(fā)現(xiàn)各執(zhí)行部門執(zhí)行制度中出現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，嚴(yán)格對(duì)責(zé)任單位進(jìn)行責(zé)任追究。四是強(qiáng)化民主
-
、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍。要全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，提高選人用人公信度。深化用工分配制度改革，進(jìn)一步規(guī)范分配行為
