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選拔任用方式，保證干部選拔任用工作民主的真實性；嚴格干部管理工作，建立干部經(jīng)常性管理機制，切實加強干部能力培養(yǎng)，切實加強干部考核
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;定期組織青年員工進行思想政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習培訓(xùn)，通過民主測評、競爭上崗和雙向選擇等方式，選拔優(yōu)秀的年輕人走向中層干部崗位，為年輕人架起不斷成長的階梯。同時
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、局長、董事長、總經(jīng)理施超對打造“百萬千億”升級版進行了深入闡述，并對2013年集團思想政治工作提出新要求。巡視員、副局長吳菊民主持會議并傳達了全國煙草行業(yè)政治工作會議精神，
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制度，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作，在武裝思想和指導(dǎo)實踐兩個方面不斷取得新成效。二是要團結(jié)務(wù)實。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以事業(yè)為重，加強思想交流
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，把“三重一大”決策制度執(zhí)行情況作為黨風廉政建設(shè)考核和巡視檢查的重要內(nèi)容，對違反民主集中制原則、造成重大決策失誤的，要嚴肅追究責任。
在規(guī)范工商企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為
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核心。一要結(jié)合實際制定科學(xué)、規(guī)范、具有可操作性的中心組學(xué)習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、積極分子培訓(xùn)制度、黨員發(fā)展制度等黨員教育培訓(xùn)相關(guān)制度。二要強化黨員教育制度的落實，提高
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和諧的內(nèi)部環(huán)境。推進“卷煙上水平”和建設(shè)“更加規(guī)范、更富效率”的卷煙工廠，需要一個和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，因此，要進一步加強民主，深入推進辦事公開
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企業(yè)要深刻認識文化興企的重大意義。文化興企是文化強國的一個重要組成部分。文化興企是煙草企業(yè)正確把握機遇和沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略抉擇，是全面建成小康社會、建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家
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，誕生了像魏源這樣“睜眼看世界”的杰出思想家；在變法維新時期，出現(xiàn)了譚嗣同、唐才常這樣杰出的維新人士；在舊民主主義革命中，涌現(xiàn)
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文化建設(shè)，對于弘揚優(yōu)秀煙草企業(yè)文化，營造誠實守信、廉潔經(jīng)商辦好煙草企業(yè)的道德環(huán)境和社會氛圍，加強煙草企業(yè)精神文明和民主法制建設(shè)都具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義
