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?！彼袁F(xiàn)在，我們只能在煙畫上一睹夫妻背著春宮畫挨家逐戶兜售的情景了。
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2、隨著新生事物的出現(xiàn)，再也享受不到的慈禧般的待遇——敬水煙
水煙是一種采用專用工具“水煙袋
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的。
當(dāng)前，煙草所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)除了其他行業(yè)和企業(yè)所共同面對的風(fēng)險(xiǎn)如用工風(fēng)險(xiǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)等以外，主要是存在一些特殊的法律風(fēng)險(xiǎn)，這些特殊的法律風(fēng)險(xiǎn)與
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;創(chuàng)新成果?？梢?#xff0c;在人員能力既定的情況下，激勵(lì)越大，創(chuàng)新成果也就越大。伴隨著國內(nèi)用工制度改革的逐步深化，各行業(yè)的從業(yè)資格管理正逐漸走上了規(guī)范道路
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;領(lǐng)導(dǎo)班子要教育員工的樹立節(jié)約習(xí)慣，做到有令必行、有禁必止?！ ? 專賣管理。抓好“APCD”工作法實(shí)踐應(yīng)用工作。引導(dǎo)全體專賣管理人員準(zhǔn)確把握“APCD”工作法操作要領(lǐng)，依據(jù)
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，為充實(shí)專賣隊(duì)伍，由地市級煙草局統(tǒng)一招聘聘用工，學(xué)歷要求大專以上，但大部分還是以大專生為主，綜合素質(zhì)也不夠高。而且由于煙草行業(yè)習(xí)慣于
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了市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員要為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做好三件實(shí)事的要求。即深入推進(jìn)企業(yè)精益管理、扎實(shí)推進(jìn)勞動用工收入分配改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭解決
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達(dá)自己立場：“萬事開頭難。我們在活動安排上即要充分考慮生產(chǎn)實(shí)際，又要有打破各項(xiàng)工作束縛的勇氣和決心。未來集團(tuán)公司不可避免地走向用工集約化，因此復(fù)合化人才培養(yǎng)之路
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?！避囬g領(lǐng)導(dǎo)旗幟鮮明地表達(dá)自己立場：“萬事開頭難。我們在活動安排上即要充分考慮生產(chǎn)實(shí)際，又要有打破各項(xiàng)工作束縛的勇氣和決心。未來集團(tuán)公司不可避免地走向用工集約化，
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配置，通過政策調(diào)控，確?！叭吮M其才”。另一方面，要加快人事用工分配制度改革力度，通過制度完善，讓不同群體不同身份的干部職工都能清晰
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在工作中留下痕跡，以反映出工作開展的情況。在對卷煙進(jìn)行監(jiān)管時(shí)我們要做好紙質(zhì)監(jiān)管記錄，和平時(shí)對市場走訪的記錄，同時(shí)利用工作底稿對卷煙部門進(jìn)行監(jiān)管，
