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存在三種觀點(diǎn)：“結(jié)果說”——強(qiáng)調(diào)績效是一種結(jié)果；“行為說”——強(qiáng)調(diào)績效是一種行為；“素質(zhì)說”——強(qiáng)調(diào)員工潛能與績效的關(guān)系?！? 隨著管理實(shí)踐的深入
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誠信經(jīng)營的大廈上的破窗得到快速修復(fù)，讓惡意拖欠工程款者受到嚴(yán)厲處罰，唯有如此，才能真正做到殺一儆百，誠信經(jīng)營的意識才能持久地深入人心、扎根于社會(huì)
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更要張貼好明碼標(biāo)價(jià)，做到一煙一碼。
為深入了解卷煙市場情況，扎實(shí)推進(jìn)“按客戶訂單組織貨源”工作的開展，我們組織客戶經(jīng)理學(xué)習(xí)了需求預(yù)測組織規(guī)范，
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銷售進(jìn)入旺季，為進(jìn)一步整頓和規(guī)范宜黃卷煙市場經(jīng)營秩序，遏制“兩節(jié)”期間“假、私、煙”違法卷煙活動(dòng)反彈，宜黃煙草“三到位”深入開展“金網(wǎng)5號”打擊制售假煙網(wǎng)絡(luò)專項(xiàng)
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局長、中國煙草總公司總經(jīng)理姜成康在2012年新年賀詞中說，全行業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入
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比價(jià)采購，沒有違紀(jì)違法行為發(fā)生。嚴(yán)格落實(shí)辦事公開民主管理制度，認(rèn)真抓好黨務(wù)、司務(wù)公開，促進(jìn)了分公司民主管理工作的進(jìn)一步深入，干部職工的知情權(quán)
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。三是要注重審核前的文件評審，要在內(nèi)審開始前，熟悉被審核單位的體系文件，了解被審核單位的工作狀況，這樣才能有的放矢，深入的開展內(nèi)審
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和號召力的企業(yè)文化是“心口一致”的企業(yè)文化。
企業(yè)文化不是掛在嘴上或?qū)懺诩埳系娜A麗言辭，而是要真正落到實(shí)處，真正深入到每一位員工的日常工作中，讓每一位員工在內(nèi)
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深入淺出的剖析，同時(shí)對個(gè)人學(xué)習(xí)、工作以及廉潔自律方面進(jìn)行陳述，接受與會(huì)人員的評議和測評。
考核組以“一報(bào)告、兩評議”方式對大方縣局（分公司）
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、隨著網(wǎng)上訂貨工作的深入開展，網(wǎng)訂客戶數(shù)也逐步上升，網(wǎng)訂客戶數(shù)為141戶，占總客戶數(shù)的61.1%，占的比例并不高，仍有很大的發(fā)展
