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協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮“戰(zhàn)略決策中心、資源配置中心、運營指揮中心和價值服務(wù)中心”的作用，以“指導(dǎo)幫扶”“求解答”代替以往的“督導(dǎo)檢查”“出考題”，全程指導(dǎo)并深入參與
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;人與人之間交往的方式不斷變化，同時社交場景、社交禮儀、社交文化也在經(jīng)歷巨大變革。在此情況下面，社交禮贈不可能以一概全，而是選擇某一細(xì)分場景深入挖掘社交禮贈需求
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，煙葉采收仍以人工為主。對此，沉在一線深入調(diào)研的賀國強(qiáng)思考良多。勞動強(qiáng)度大。采摘煙葉時，人要不停彎腰，邊走邊采，采下的煙葉夾抱在腋下
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;很多的游客與學(xué)生到我們店里買東西，尤其是手工藝品，一度成為‘香餑餑’。有時候，生活用品剛上貨架，就‘清空’了?！钡S著深入經(jīng)營，陳
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深入生產(chǎn)一線和職工休息區(qū)實地察看。“這段時間你們辛苦了！晚飯吃好了沒？蓋的被子怎么樣？晚上冷不冷啊？”黨委書記楊玉良認(rèn)真詢問駐廠職工的床鋪冷暖
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工作進(jìn)行了有益探索和嘗試。做好頂層設(shè)計 聚焦轉(zhuǎn)型方向數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個全新課題和系統(tǒng)工程，需要謀定而后動，厚積而薄發(fā)。中山煙草緊跟行業(yè)發(fā)展方向，深入理解廣東煙草
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取證，他帶領(lǐng)隊員們不分晝夜、忍饑挨餓、不畏嚴(yán)寒酷暑悶在車內(nèi)，一守就是十天半月。在廣東揭陽，因當(dāng)?shù)厍闆r特殊，偵查人員很難深入偵查，張東冒著生命危險
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牢團(tuán)結(jié)奮斗的思想道德基礎(chǔ)。要深入開展行為規(guī)范教育，宣貫“星火”文化理念，著重提升全員思想覺悟、道德品質(zhì)和服務(wù)意識，引導(dǎo)青年職工始終保持良好思想狀態(tài)。3.圍繞
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建設(shè)的持續(xù)深入，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用的持續(xù)凸顯，在黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的趨勢下，南煙逐步探索打造出一套符合自身實際情況的“黨建+班組建設(shè)”的“135
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卷煙零售戶的監(jiān)管理工作。何謂特殊卷煙零售戶，主要包括卷煙經(jīng)營大戶、無證經(jīng)營戶以及曾經(jīng)有過違法違紀(jì)記錄戶。對于卷煙經(jīng)營大戶，執(zhí)法管理人員要經(jīng)常性深入轄區(qū)一線進(jìn)行教育警示
