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一種隱性的捆綁銷售，有失公平，很多零售戶也認(rèn)為不公正。
老煙斗：這個問題國家局已經(jīng)意識到了，現(xiàn)在進(jìn)行的卷煙營銷市場化取向改革試點(diǎn)工作真是克服
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，本著對國家、對消費(fèi)者負(fù)責(zé)的態(tài)度，公正、廉明地運(yùn)用手中的權(quán)力，滿腔熱情地做好市場監(jiān)管工作。當(dāng)前要以黨的群眾路線教育以及“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”活動為載體
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平均分配的瓶頸，體現(xiàn)了“能者多得”的分配理念，極大地提高了客戶經(jīng)營卷煙的積極性，讓各緊俏牌號卷煙實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)投放，以保證貨源分配的公平、公正
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普遍性意義的社會問題上，如社會不平等、不公正、社會壓迫、剝削等。這些問題造成普遍的社會不滿，而既有的社會權(quán)威與制度體系被認(rèn)為可能無法解決這些問題。這種結(jié)構(gòu)性緊張的關(guān)鍵是作為
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;營造“公平、公正、公開”的競爭環(huán)境，提高服務(wù)工作水平、提升營銷管理能力，打造先進(jìn)營銷網(wǎng)絡(luò)，將市場營銷
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?！? 要明確強(qiáng)化自我管理意識，提升自我管理的保障制度
要建立政通人和的管理制度。要建立公平、公正的選人用人制度、激勵制度、考核制度等，作為職工實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo)的保證
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規(guī)則，尊重客戶需求，維護(hù)客戶權(quán)益，防止終端歧視，構(gòu)建和諧的客我關(guān)系，營造公平公正的市場環(huán)境；合理配置資源，
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，學(xué)習(xí)一些經(jīng)營技巧和經(jīng)驗(yàn)，要公正、熱情地對待每一位顧客?，F(xiàn)在有關(guān)零售經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)和技巧介紹的報刊媒體多，特別像《煙草在線》中的零售前沿，就是一個非常難得
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，推進(jìn)規(guī)范專業(yè)技術(shù)和職業(yè)資格評聘管理，充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。要按照老中青隊伍的不同特點(diǎn)和狀況，公平公正地抓好干部隊伍建設(shè)工作，加大競爭性干部選拔
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煙草市場化取向改革的本意，就是通過制定公平公正的競爭規(guī)則，使強(qiáng)者上、庸者讓、弱者下，由市場倒逼卷煙工業(yè)企業(yè)將更多精力放在提升創(chuàng)新活力和產(chǎn)品市場吸引力上
