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企業(yè)發(fā)展的原則。要想方設法為職工增收，讓職工不斷看到企業(yè)發(fā)展的新希望，看到自己的價值，看到廠興我興、廠強我富的現(xiàn)實。同時，要堅持推進民主
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，把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點 “三個始終” 實現(xiàn)好，把牢固樹立責任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識“五種意識”堅持好。
認真貫徹
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，還要考慮個人自身職業(yè)素養(yǎng)；比如在團隊日常管理事務中、在面對外界各種檢查、評審、評級過程中，員工個人所作所為，可通過民主評議方式給予一定績效分值
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民主管理制度。
一是重大事項決定要集體討論，民主決策、杜絕一言堂；二是重要人事任免要嚴格堅持程序，加強監(jiān)督，做到任人唯賢、公開選拔。三是重大項目
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”價值引領(lǐng)下，結(jié)合畢節(jié)煙草的實際，確立以責任為核心，將憂患、民主、公仆、創(chuàng)新四種意識融匯于四項素質(zhì)要求中，即將憂患意識著力于進取心，
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煙草在線據(jù)淮安新聞網(wǎng)報道 2011年，江蘇省淮安煙草書寫著這樣一串令人艷羨的榮譽清單：“江蘇省文明行業(yè)”、“江蘇省卷煙打假工作特殊貢獻獎”、“江蘇省廠務公開民主
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的合法性、準確性和規(guī)范性。
二、執(zhí)法程序公開到位是煙草專賣執(zhí)法責任制建設的民主體現(xiàn)。執(zhí)法程序公開不公開，人民有沒有充分參與的機會，直接體現(xiàn)了煙草專賣執(zhí)法的人民性和民主性
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。第四季度黨委（黨組）中心學習組的學習主題之一就是認真踐行“二三五”，推進各項工作上水平。各單位將召開忠實踐行“二三五”專題民主生活會，通過八大
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;頗顯民主風范。只不過再民主的官員依然是官員，“君君臣臣”的等級社會里，下級必須無條件服從上級。狄公隨時征詢元芳的意見，可以說十分信任他。問題是忠心耿耿的元芳
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，強化監(jiān)督，防患于未然。四是在煙葉站切實推行辦事公開和民主管理制度，堅持“七上墻”制度，增加權(quán)力運行的透明度。讓煙農(nóng)明明白白知道自己應該享有哪些煙草
