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煙草職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識(shí)，自覺增加關(guān)注度，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺投身煙草企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)，真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用
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、創(chuàng)新之行三大篇章，包含企業(yè)精神、企業(yè)使命、經(jīng)營(yíng)理念、管理理念等。??? 9月16日，上海煙草集團(tuán)北京卷煙廠在成立四十一周年的日子，組織召開了“創(chuàng)新”文化
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評(píng)委會(huì)提出的新工作使命。
一是市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型?！霸诋a(chǎn)品技術(shù)與市場(chǎng)需求的結(jié)合上很下功夫，確保產(chǎn)品適應(yīng)消費(fèi)、引導(dǎo)消費(fèi)?！苯⒑蜆?gòu)建以消費(fèi)型為主導(dǎo)的技術(shù)和品牌，滿足不同的消費(fèi)需求
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敬業(yè)。敬業(yè)是將使命感注入到自己的工作中，敬重自己的職業(yè)，明確自己職業(yè)的價(jià)值，從努力工作中找到人生的意義，并盡最大努力實(shí)現(xiàn)這種價(jià)值。敬業(yè)也是一種
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上下積極構(gòu)建先進(jìn)的企業(yè)文化，形成了“責(zé)任煙草、誠(chéng)信煙草、和諧煙草”的行業(yè)共同愿景，確立了“報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、成就員工”的行業(yè)共同使命，倡導(dǎo)了“寬容開放、改革
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，創(chuàng)一流”的公司工作重點(diǎn)上來。要結(jié)合開展“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部員工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性
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業(yè)“十二五”時(shí)期改革發(fā)展主要目標(biāo)任務(wù)。通過“三講”教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部職工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)定信心，
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職工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，增強(qiáng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)定信心，奮力開拓，全面抓好“卷煙上水平”各項(xiàng)工作落實(shí)。
二是充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期學(xué)習(xí)黨史
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之歌》里渴望重回母親懷抱的強(qiáng)烈情感，你會(huì)領(lǐng)略到孟郊《游子吟》里深含著的那份母愛之情；你會(huì)領(lǐng)略到“報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、成就員工”行業(yè)使命的深刻內(nèi)涵，這時(shí)你會(huì)感到
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建立完善什么樣的使命作為靈魂支柱？要樹立什么樣的核心觀念打造競(jìng)爭(zhēng)能力？要培育鞏固什么樣的精神作為群體狀態(tài)？面對(duì)這些問題，天昌人“溫度”文化之道做出
