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上得到真正的體現(xiàn)。
然而，績效考核的意義還遠(yuǎn)不止于體現(xiàn)公平、拉開差距，打破吃“大鍋飯”的局面。如何有效利用考核這一工具，激發(fā)員工內(nèi)在的智慧與熱情，
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管理辦法》，做到貨源分配公開、公平、公正。
2、要突出提高服務(wù)質(zhì)量這一中心。卷煙營銷的過程主要是提高服務(wù)質(zhì)量的過程，因此，就企業(yè)整體而言，要以
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公民權(quán)利、反對政府濫用權(quán)力的法治理念下，各種社會要素得以有序的安排并自生自發(fā)地構(gòu)建起來，實現(xiàn)積極的良性互動，從而體現(xiàn)出自由、公平和正義的穩(wěn)定狀態(tài)的社會。
法治
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;誠信經(jīng)營就是要明碼實價，不欺詐客戶；要如實推介商品，不夸大其詞；要公平競爭，不違規(guī)經(jīng)營；要誠實守信，
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，要求各裁判員以良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)修養(yǎng)，對本次競賽做好公正、公平、公開的執(zhí)裁工作。
據(jù)了解，本次參與執(zhí)裁的裁判分別來自行業(yè)各中煙公司，
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培育力度，營造公平競爭市場環(huán)境，注重提高營銷藝術(shù)，積極引導(dǎo)市場消費，為品牌發(fā)展做出積極貢獻，仍然需要從客戶這里獲得品牌的信息。因此
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老年零售客戶投訴訪銷員的態(tài)度不好。對于工作在訂單部門的員工來說都可能遇到相似的經(jīng)歷——客戶的“無理取鬧”。究其原因客戶的無理取鬧大致可分為以下幾種表現(xiàn)：一是因為貨源分配的公平
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，才能從根本上保障大多數(shù)合法經(jīng)營的卷煙零售客戶的基本利益。漳州煙草不斷健全規(guī)范經(jīng)營制度，加強專賣內(nèi)部管理監(jiān)督，努力營造公平競爭環(huán)境。此外，漳州煙草還探索
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，逐項進行對照打分，確保了考核的公正、公平。在全年的4次考核中，優(yōu)質(zhì)煙葉示范園區(qū)承包人員均受到不同程度的獎勵，更加激發(fā)了大家開展示范園建設(shè)的積極性。
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要規(guī)范
一是規(guī)范施工單位的招標(biāo)工作。施工單位的招標(biāo)工作要做到公平、公開，規(guī)范招標(biāo)程序，要把信譽好、施工良，有經(jīng)濟實力的施工隊請進來施工。通過多年的監(jiān)管
