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評價結(jié)果，讓客戶看到得分排名和貨源，做到了公平、公正、公開。
為了提高貨源組織效率，信息中心在系統(tǒng)中增加了預(yù)期庫存分析模塊和存銷比預(yù)警模塊，在
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用公正無私的執(zhí)法準(zhǔn)則和耐心細(xì)致的工作熱情，取得了廣大商戶的理解和支持，贏得了轄區(qū)群眾的良好口碑。而他最常說的一句話則是：“我可是一名老黨員。”
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上，一定要堅持公平公正的原則，不能厚此薄皮，優(yōu)親厚友。其次，要強化煙草專賣法律法規(guī)宣傳。專賣人員要主動承擔(dān)專賣法律法規(guī)宣傳職責(zé)，通過
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，所有單寧的口感都會消失，轉(zhuǎn)而呈現(xiàn)出細(xì)致精巧的風(fēng)味;因此在介于第一與第二成熟期之間的這個時期我們稱之為第一空窗期。
這些雪茄在陳放的前幾年，往往被不公正地評判為缺乏
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，由內(nèi)審員強化專項過程督查，根據(jù)“公平、公正、公開、透明”原則，每月對督查考核結(jié)果予以公示，并將考核結(jié)果與月度績效工資掛鉤，確保整個過程的有效
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，12月17日，“感動的力量”——河南省煙草專賣局（公司）系統(tǒng)首屆“感動行業(yè)”十大人物頒獎典禮在鄭州舉行。歷時半年多的時間公開公平公正評選產(chǎn)生
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穩(wěn)定。因此，在條件允許的情況下，探索建立把改革成果公平公正向各類群體傾斜的長效機制，最大程度上讓改革發(fā)展成果更多更公平的惠及每一名煙草人，是時下
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、公正?！睜I瑞說。
華環(huán)公司分級車間運輸管理員金勝利也參加過三次招投標(biāo)。他的體會是：嚴(yán)格、規(guī)范。
“在一次評標(biāo)資質(zhì)審核中，我看到某公司因為一張委托書上缺少簽章而被取消
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，抓住重點指標(biāo)，提高獎懲標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，在營銷線形成“多勞多得”的良好氛圍，通過實施公開、公平、公正的獎懲制度激發(fā)人員干事創(chuàng)業(yè)的勁頭
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考核有依據(jù)、風(fēng)險防控有明示的互為支撐、互為保障、互相促進(jìn)的長效防控工作體系，為促進(jìn)公正廉潔工作與生活、促進(jìn)各項工作任務(wù)的完成提供制度機制上的保證。
廉政風(fēng)險防控，同樣
