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，把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點(diǎn) “三個(gè)始終” 實(shí)現(xiàn)好，把牢固樹立責(zé)任意識、憂患意識、公仆意識、民主意識、創(chuàng)新意識“五種意識”堅(jiān)持好。
認(rèn)真貫徹
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，還要考慮個(gè)人自身職業(yè)素養(yǎng)；比如在團(tuán)隊(duì)日常管理事務(wù)中、在面對外界各種檢查、評審、評級過程中，員工個(gè)人所作所為，可通過民主評議方式給予一定績效分值
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民主管理制度。
一是重大事項(xiàng)決定要集體討論，民主決策、杜絕一言堂；二是重要人事任免要嚴(yán)格堅(jiān)持程序，加強(qiáng)監(jiān)督，做到任人唯賢、公開選拔。三是重大項(xiàng)目
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”價(jià)值引領(lǐng)下，結(jié)合畢節(jié)煙草的實(shí)際，確立以責(zé)任為核心，將憂患、民主、公仆、創(chuàng)新四種意識融匯于四項(xiàng)素質(zhì)要求中，即將憂患意識著力于進(jìn)取心，
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煙草在線據(jù)淮安新聞網(wǎng)報(bào)道 2011年，江蘇省淮安煙草書寫著這樣一串令人艷羨的榮譽(yù)清單：“江蘇省文明行業(yè)”、“江蘇省卷煙打假工作特殊貢獻(xiàn)獎”、“江蘇省廠務(wù)公開民主
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的合法性、準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
二、執(zhí)法程序公開到位是煙草專賣執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)的民主體現(xiàn)。執(zhí)法程序公開不公開，人民有沒有充分參與的機(jī)會，直接體現(xiàn)了煙草專賣執(zhí)法的人民性和民主性
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。第四季度黨委（黨組）中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)主題之一就是認(rèn)真踐行“二三五”，推進(jìn)各項(xiàng)工作上水平。各單位將召開忠實(shí)踐行“二三五”專題民主生活會，通過八大
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;頗顯民主風(fēng)范。只不過再民主的官員依然是官員，“君君臣臣”的等級社會里，下級必須無條件服從上級。狄公隨時(shí)征詢元芳的意見，可以說十分信任他。問題是忠心耿耿的元芳
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，強(qiáng)化監(jiān)督，防患于未然。四是在煙葉站切實(shí)推行辦事公開和民主管理制度，堅(jiān)持“七上墻”制度，增加權(quán)力運(yùn)行的透明度。讓煙農(nóng)明明白白知道自己應(yīng)該享有哪些煙草
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作用是舉足輕重的。一是要嚴(yán)格執(zhí)行“兩推一選“制度?；疖嚺艿每?#xff0c;全靠車頭帶，黨支部的戰(zhàn)斗力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看黨支部書記的帶動作用好不好，強(qiáng)不強(qiáng)。要民主
