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，強調(diào)目標實現(xiàn)過程中全體員工的積極參與，并實現(xiàn)有效的自我控制。但是目標管理在黃石煙草實踐過程中，由于民主管理、獎懲機制的不完善，自上而下的責任分解
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、民主評議，法規(guī)部門抓好法律培訓(xùn)、卷宗審核，形成各部門齊抓共管、上下聯(lián)動的創(chuàng)建工作良好格局。
結(jié)合黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育，采取召開專題學(xué)習(xí)會和自學(xué)相結(jié)合
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專家?guī)烊瞬?#xff0c;申報工程系列中級職稱評審。
紀檢監(jiān)察部門要組織開展辦事公開民主管理評議工作，組織職工代表以無記名的形式對各級辦事公開民主管理工作情況進行打分評議。對新購設(shè)備
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，想怎么干就怎么干。要正確行使自身權(quán)利，首先要擺正立足點，一切要從工作和事業(yè)出發(fā)，自覺把行使民主權(quán)利的立足點放在維護全局的利益上。其次，
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精神開好高質(zhì)量的專題民主生活會。
老煙斗：現(xiàn)在各地正在開展第二批群眾路線教育實踐活動的單位應(yīng)該都在開展第一階段“回頭看”，并積極準備開好“民主生活會”。
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，降低各項成本，實現(xiàn)各級黨組織在標準化、高效化、服務(wù)化、系統(tǒng)化和領(lǐng)導(dǎo)能力的發(fā)揮，提高了全廠黨務(wù)工作的效率性、規(guī)范性、和民主性。
在以上闡述的黨建工作實現(xiàn)“標準化
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報告會”，并間接淪為自我表揚、標榜和吹噓的表功會，聽得主席臺下面的職工們頭皮“發(fā)麻”，不得不佩服領(lǐng)導(dǎo)“睜著眼說瞎話”的膽識、氣度和自信。然后是查看相關(guān)資料、民主
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，缺乏民主作風(fēng)；有的貪圖安逸，缺乏艱苦奮斗精神；個別干部貪污腐敗，以權(quán)謀私。它們是行業(yè)的負能量，阻礙著行業(yè)協(xié)調(diào)共同發(fā)展
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問題管理中體現(xiàn)企業(yè)文化作用力。全面推行“問題管理”法，建立問題快速反應(yīng)機制，在政務(wù)公開民主管理以及“三項工作”搭建的平臺上引導(dǎo)員工查找問題、提出問題、解決問題，
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、行政清廉、行業(yè)清明”。一是建立健全反腐倡廉基本制度。健全科學(xué)民主決策制度。認真梳理領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、重大事項集體決策制度、干部選拔任用制度和“一事一議”制度等以民主集中制為核心的黨內(nèi)各項制度。對重
