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比較欠缺?！弊鳛檐囬g維修骨干，他針對青年員工的特點(diǎn)，摸準(zhǔn)他們的思想脈搏，結(jié)合自身成長進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)和身邊的典型案例，積極做好教育引導(dǎo)工作，
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托（Montecristo）中的一個(gè)系列，目標(biāo)主要為法國市場；北歐集團(tuán)骨干品牌嘉輝（Café Crème）原屬于亨利·溫特曼
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理論培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)和課題帶動(dòng)結(jié)合起來，培養(yǎng)出一大批管理和技術(shù)骨干，先后有20余人晉升助理工程師、6人晉升工程師，30余人晉升技師、12人晉升
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認(rèn)可和好評?！ ∷穷I(lǐng)導(dǎo)眼中的技術(shù)骨干，是同事眼中的硬漢子，是機(jī)械設(shè)備的知心朋友。他，就是德昌復(fù)烤廠復(fù)烤車間機(jī)電班班長——張曉華?！ ∏诰殐?nèi)功強(qiáng)技能 2020
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就問。有的建造師煙癮大，他們一邊抽著煙一邊耐心講解，我從中學(xué)到了很多很多，很快就成為單位業(yè)務(wù)骨干。我想因?yàn)闊?#xff0c;讓我拜師變得順暢起來；
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;更走進(jìn)了他們心里?！ ∪瞬攀瞧髽I(yè)發(fā)展的活力源泉。2017年調(diào)到淮陰卷煙廠后，施彬提出打造人才工作新格局，在全廠構(gòu)建起“青年有未來，中堅(jiān)骨干有舞臺(tái)
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在工作實(shí)踐中勇于擔(dān)當(dāng)，知識層級高、專業(yè)技能強(qiáng)，年富力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)骨干。新增高級技師12名、技師20名，高級職稱1人、中級職稱5人，7名職工被授予
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;更走進(jìn)了他們心里?！ ∪瞬攀瞧髽I(yè)發(fā)展的活力源泉。2017年調(diào)到淮陰卷煙廠后，施彬提出打造人才工作新格局，在全廠構(gòu)建起“青年有未來，中堅(jiān)骨干有舞臺(tái)，
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……”職工心有余悸地說。“廠領(lǐng)導(dǎo)都趕來廠啦，與大家在一起……”車間領(lǐng)導(dǎo)對在崗的10多名員工進(jìn)行一一問候，安撫情緒。同時(shí)在保證人員安全的前提下，組織黨員骨干對重要部位
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;護(hù)理云貴總督沈秉坤創(chuàng)辦云南陸軍講武堂，培養(yǎng)了朱德、朱培德、范石生、龍?jiān)?、盧漢等軍事人才，成為了滇軍的骨干。滇軍在1911年反清重九起義后，組織“援川軍”進(jìn)軍
