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煙草在線景洪消息 為推進(jìn)人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)，云南景洪市煙草專(zhuān)賣(mài)局（市場(chǎng)部）于2012年7
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改革開(kāi)放以來(lái)，江蘇省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人們消費(fèi)水準(zhǔn)更是顯著提升，同時(shí)，消費(fèi)理性化和追求精品的意識(shí)也在開(kāi)始成為該地區(qū)卷煙消費(fèi)的顯著特征?！按笾腥A”的出現(xiàn)
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傳下去，把基層一線的聲音帶上來(lái)，又能積極有效地解決企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中存在的矛盾和問(wèn)題，為指導(dǎo)下一步工作開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
此前，姜堰市
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整合、貨源投放、精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)等內(nèi)容，使零售戶對(duì)煙草行業(yè)改革與發(fā)展的形勢(shì)豁然開(kāi)朗，也使零售客戶認(rèn)識(shí)到貨源偏緊、和諧的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)獲得穩(wěn)定利潤(rùn)的重要性，從而消除了零售客戶
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煙草在線嘉禾消息 2012年以來(lái)，湖南郴州市嘉禾縣煙草專(zhuān)賣(mài)局緊緊圍繞“1+5”工作目標(biāo)，巧借人力資源改革之東風(fēng)，“軟”“硬”兼施，
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，開(kāi)拓進(jìn)取，為企業(yè)的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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煙草在線云南消息 人才是第一資源，是科技創(chuàng)新持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略資源。云南省煙草農(nóng)科院堅(jiān)持人才強(qiáng)院，把人才培養(yǎng)、隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)全院改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，
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、案例體驗(yàn)、測(cè)試交流等形式，結(jié)合行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式與國(guó)際先進(jìn)企業(yè)管理理念，就行業(yè)改革相關(guān)具體配套政策措施等內(nèi)容為學(xué)員們進(jìn)行了深入解讀，提出了新形勢(shì)下的煙草商業(yè)企業(yè)
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單位在貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極深化干部人事制度改革方面取得的成績(jī)，同時(shí)對(duì)工作中的程序執(zhí)行、痕跡管理以及制度建設(shè)
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深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，堅(jiān)定信心、振奮精神、改革創(chuàng)新，狠抓落實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高局（公司）黨建工作水平，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨
