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那么，積分制的實施具體標準有哪些呢？主要應(yīng)該明確的就是積分對象、積分周期以及積分指標這三項：
積分對象：零售客戶積分制應(yīng)秉承公平、公正原則
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，積極配合內(nèi)管部門加強對網(wǎng)內(nèi)客戶卷煙落地銷售的監(jiān)管。二是客觀真實維護客戶基礎(chǔ)信息，進一步體現(xiàn)誠信星級公平、公正競爭的市場環(huán)境。三是健全對大戶監(jiān)管長效機制，嚴控
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、商業(yè)企業(yè)剔除非市場因素，為各個工業(yè)企業(yè)提供公平、公正的品牌競爭平臺。北京市公司重新制定《品牌進退規(guī)則》，從品牌、價區(qū)、低焦低害三個維度對市場上的卷煙規(guī)格進行重新梳理，
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;采用得分競賽式提高榮譽感和積極性，教學(xué)過程學(xué)員參與度高、提問回答積極性高、互動游戲踴躍積極、有獎有懲公平公正，將“教”轉(zhuǎn)化為一堂生動的學(xué)習(xí)興趣培養(yǎng)課，將“學(xué)
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用人上主客觀因素的存在，導(dǎo)致不能做到絕對的公正，造成個別員工心理不平衡，思想消極。
4.由于國家局對行業(yè)的管理提出了更新更高的要求，企業(yè)在創(chuàng)新
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人生地不熟的地方，張大伯和裁判均接受其建議，說后面的比賽更改場地，彰顯公正、公平吧。
筆者點評：其實做生意就要講究人緣?，F(xiàn)如今，零售店
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利用。全區(qū)范圍內(nèi)毀型煙葉均得到有效利用，無毀型煙葉污染環(huán)境的情況出現(xiàn)。嚴把結(jié)果公示關(guān)。為確保優(yōu)化結(jié)果公正、公開，接受群眾監(jiān)督，煙葉站協(xié)同村組干部按照煙農(nóng)簽訂種植
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到片，提高收購服務(wù)能力和管理水平。全面落實編碼封閉驗級，杜絕人情煙、關(guān)系煙，確保定級公平、公正。按煙葉采收時間安排煙葉交售時間，按煙葉采收部位
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；推進機制變革，突出全員績效考核向全面績效管理的轉(zhuǎn)變，形成“標準清晰、數(shù)據(jù)說話、績效衡量、公正公平、溝通閉環(huán)”的考評機制和“能上能下、能進能出”的用人
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;他總是耐心細致地向當事人解釋，直至對方明了。他常對同事說，咱們手中的權(quán)利是法律賦予的，要公平、公正、陽光地審理案件，要曉之以理、動之以情
