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;才能在以后的工作為小組的工作指明方向，為小組解決一些活動中的實際困難?！? 其次，這對領(lǐng)導(dǎo)也是一個提高，因為不懂質(zhì)量管理的領(lǐng)導(dǎo)不是一個好的領(lǐng)導(dǎo)。一個合格
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，再折成100分，60分定為合格標準。（A類為80-100分，B類為70-79分，C類為40-59分，D類為0-39分
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，才能為行業(yè)自律和自身清廉交上合格答卷。
三是守土有責(zé)過好監(jiān)管關(guān)。在卷煙經(jīng)營中出現(xiàn)的各種不規(guī)范行為都是腐敗的具體表現(xiàn)形式，都會損害國家利益和消費者利益，敗壞行業(yè)
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;最重要的一條，就是要建立一支政治合格，軍事過硬，作風(fēng)優(yōu)良，紀律嚴明，保障有力的高素質(zhì)執(zhí)法隊伍。
目前我們專賣隊伍的人員素質(zhì)正在
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國標對煙葉等級進行裁定，實際的市場買賣標準得不到充分肯定，這也是多年來工商交接等級合格率不高的原因之一。由于國標與市場買賣標準存在矛盾，在不同的工業(yè)公司
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在制度上保證企業(yè)的人才，特別是關(guān)鍵崗位的人才后繼有人。
在某些企業(yè)更是有管理者想要走上更高管理崗位的話，必須在任時培養(yǎng)出2－3名合格接班人，
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;以質(zhì)量為中心，以提高等級純度和入庫等級合格率為重點，全面推行“入戶預(yù)檢，統(tǒng)一運裝，約量定點，批量交售”為主的收購運作模式
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審定和考核，評選出優(yōu)秀單位、合格單位，根據(jù)評定結(jié)果進行考核加分，通過自查、抽查和總結(jié)三個階段活動組織實施，對案卷中存在的問題反饋相關(guān)單位
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會”內(nèi)容，就能較好的履行專賣管理崗位責(zé)任，成為合格的專賣稽查管理員。
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才有了現(xiàn)實的意義。
五、塑造服務(wù)意識，堅持兩個至上
如果把工作僅僅看做工作，拿報酬的方式，那么這項工作做到極限也只是合格，不可能做到優(yōu)秀
