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。“集結(jié)令”一響，制絲車間維修組“無維不至”團隊立即召集車間電氣業(yè)務(wù)骨干，并聯(lián)合秦皇島煙草機械有限責(zé)任公司技術(shù)人員成立課題攻關(guān)組，探索研發(fā)可以支持批次自動流轉(zhuǎn)
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任務(wù)清單，反復(fù)查找問題短板，逐一銷號，進一步優(yōu)化標準化煙站創(chuàng)建工作。根據(jù)實際情況，分公司抽選業(yè)務(wù)骨干、青年職工4人到煙站配合標準化煙站創(chuàng)建攻關(guān)
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;爭取寬大處理的意愿較為強烈，可以作為突破口。在公安民警的耐心勸導(dǎo)下，鄧某很快就交代了自己掌握的情況，這個以曾某、等某為骨干成員，涉及廣西、湖南
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”的激勵導(dǎo)向，在這里得到最有力的詮釋。激發(fā)“后浪”活力劉曉昂是黔南州局（公司）的一名技術(shù)骨干，他的創(chuàng)新成果貫穿整個烤煙生產(chǎn)流程：
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部門要迅速召開動員部署會議，成立年關(guān)特別執(zhí)法管理小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，抽調(diào)精兵骨干作為成員。執(zhí)法人員要統(tǒng)一思想、嚴肅紀律、明確目標和重點，并
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了首臺國產(chǎn)異型卷接設(shè)備，而為了得它的“認可”，作為匠心“戰(zhàn)隊”骨干，設(shè)備維修師傅趙連文、付永濤一有時間便與設(shè)備進行“溝通”，有時甚至“住”在一起
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歲以下科研人員達到44.7%，其中不少青年員工已經(jīng)成為技術(shù)中心骨干，負責(zé)多項核心科技創(chuàng)新項目研發(fā)。業(yè)無高卑志當(dāng)堅。讓青年科技人才立志在科技創(chuàng)新一線冒尖，是湖北
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，智造能力突破躍升。統(tǒng)籌謀劃標桿智能工廠白皮書，明晰發(fā)展思路。運用創(chuàng)新法寶，以認知突圍為切入點，通過廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講、骨干站臺分享、精品讀物共讀等形式
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作為骨干成員，踴躍參加了安丘煙區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體建設(shè)工作。一方面，他引導(dǎo)煙農(nóng)種植稻谷子、丹參、紫薯等作物，并積極聯(lián)系向深加工企業(yè)銷售，努力增加煙農(nóng)收入
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“第一書記”韋浪組織村委黨員骨干對幾位村民進行走訪，耐心釋疑解惑、宣講政策，終于解開村民心結(jié)，項目得以順利推進。“在廣西中煙幫扶下，我們不斷健全
