“以人為本”的賦能邏輯，正在書寫新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的新篇章。正如市場營銷部一線員工在留言區(qū)寫下的：“在這里，我們不僅是追光者，更是發(fā)
光源?！?/div>
遮光罩隔絕了環(huán)境中的絕大多數(shù)光源，但是因為無法做到完全密封，“暗箱”不同面的接縫處會有少量光透進去，依舊影響儀器工作環(huán)境?！叭绻苡幸环N柔軟的材料把接縫蓋住
”，引導員工在緊湊的工作節(jié)奏中用每一步綠色辦公的足跡通往更健康、高效的“生活秘道”。每天由專人負責檢查，確保下班后電腦顯示器、飲水機、電燈、電扇等電源關閉。鼓勵自然光源比較好的辦公室
色彩搭配、光源效果打造主題陳列區(qū)，做好暢銷商品和重點品牌的陳列，改善店鋪經(jīng)營環(huán)境。突出培訓指導，夯實零售客戶經(jīng)營能力。針對零售客戶需求，制作規(guī)范經(jīng)營
系統(tǒng)獨立控制節(jié)能新技術，相比傳統(tǒng)技術，這一新技術能夠大量節(jié)省能源。工廠還加快研究水霧加濕空調節(jié)能技術，并完成了低能耗高光效光源的迭代更新，使得整體
為低能耗且具有高光效光源的LED燈，全年節(jié)電29700千瓦時，在低電耗的情況下滿足了廠區(qū)道路的照明需求，并在綜合服務樓運用了比傳統(tǒng)空調系統(tǒng)更高效、更低碳、更安全
