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，增強統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
配齊人員明確職責。統(tǒng)計工作的每個環(huán)節(jié)人員均設(shè)立A、B崗，避免因人員出差、休假等現(xiàn)象造成統(tǒng)計工作出現(xiàn)“空檔期”的情況。
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價值的浪費活動，追求企業(yè)營銷效益的最大化。銷售人員出差必須經(jīng)過審批，帶有具體工作任務(wù)和預計出差天數(shù)，出差工作完成情況要有結(jié)果反饋，出差任務(wù)和完成情況
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。
在學習過程中永北所負責人對“80條紅線千萬別碰”逐條進行學習和解釋，認真對照對經(jīng)費管理、公務(wù)接待、會議活動、公務(wù)出差、臨時出國、公務(wù)用車改革、停建與清理辦公用房七方面中存在的問題
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;找出差距、找準方向、找尋方法、總結(jié)經(jīng)驗、集思廣益，做實此次培訓效果。
通過此次培訓，縣局（營銷部）利用案例分析講解、頭腦風暴等方式
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恰好適合我這個5年煙齡的煙民，這次出差去外地來到憑祥，就順手購買一條回去，抽第一包的時候通過掃一掃二維碼就彈出信息說中獎了，當時還不
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，相互督促考評，進行效果評估，找出差距；三是定期專人授課。由縣局取得高級技能鑒定證書的人員進行現(xiàn)場授課，解疑答惑，幫助
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要對照市局下發(fā)的工作業(yè)績考核表，找出差距，全面完善各方面的工作，盡可能使章貢區(qū)局2014年工作業(yè)績在全市排名進入第二方陣。
二是營銷部要按照市公司要求做好四
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要嚴格請假制度，因私事請假或因公出差，按規(guī)定履行請銷假手續(xù)，并做好備案登記。
三是要嚴格加強全體人員作風紀律建設(shè)，統(tǒng)一員工思想，
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，不出差錯；
三是要求各縣區(qū)（局）委派會計在開展工作時，向基層人員傳達規(guī)定的要求和變化，在開展財務(wù)審核、費用報銷時做出準確
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開著車，帶著小東來到了一個小區(qū)。按響了一家門鈴。開門的是那個辭職員工的妻子?！八?em class="term">出差了，這個月的薪水，我給弟妹送來了?！毙》搴苷\懇的說。
小東若有所悟
