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運(yùn)用的前提。
許多人認(rèn)為激勵(lì)無非就是加薪、提職。其實(shí)這種認(rèn)識(shí)是表象的、片面的、激勵(lì)涵蓋的內(nèi)容很廣，包括物質(zhì)、精神、輿論、 民主和監(jiān)督等方面的激勵(lì)。
（一）
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;得到了超市老板的賞識(shí)，每年都給我們加薪，希望我們留下。三年后，學(xué)到開店的本事后，我們向老板提出辭工。老板先是不放人，我就想他說出了
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、加薪的必備條件之一。參訓(xùn)人員對(duì)于教育培訓(xùn)的態(tài)度直接影響到培訓(xùn)效果。因此，在開展教育培訓(xùn)時(shí)，可以參考大學(xué)教育的學(xué)分制。由人
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聲脆；十年寒窗不容易，金榜題名，喜上眉稍不自禁；進(jìn)爵加薪，官運(yùn)亨通，滇王老窖香醇，人也精神
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般冒出來。吳勝利下崗、上崗，在各個(gè)房產(chǎn)中介公司中游走，跳動(dòng)，很難有大的發(fā)展和作為，升職加薪更是他不敢想的，他倒是常常擔(dān)心在這個(gè)公司
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的工作任務(wù)，在實(shí)際工作中進(jìn)一步鍛煉提升其能力。
5.適當(dāng)?shù)厣殹?em class="term">加薪和良好的績效反饋，給予新員工接納和認(rèn)可的表示，對(duì)他們是一種強(qiáng)有力的激勵(lì)
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，內(nèi)藏智慧和吉祥的氣息，帶來平安、錦繡、如意、富足的意念。不論是在家人團(tuán)聚、老友相會(huì)、結(jié)婚生子，還是在升職加薪、壽星擺酒、逢年過節(jié)，每一件喜事都道一聲
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越來越小。而在我們企業(yè)內(nèi)部，經(jīng)濟(jì)關(guān)系對(duì)員工的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。一些單位錯(cuò)誤地認(rèn)為一些實(shí)際問題光靠講道理是無法解決的，加之行業(yè)內(nèi)的一些員工總是把目光放在如何加薪
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、富足的意念。不論是在家人團(tuán)聚、老友相會(huì)、結(jié)婚生子，還是在升職加薪、壽星擺酒、逢年過節(jié)，每一件喜事都道一聲“恭賀新禧”，每一聲“恭賀新禧”都飽含著最美好的祝愿
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他們的賞識(shí)和升職加薪；感動(dòng)于師傅，是因?yàn)樗南ば年P(guān)懷和指導(dǎo)；感動(dòng)于同事，是因?yàn)樗麄兊膸椭蜔o間合作……感動(dòng)于這樣的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我在
