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，受聘到煙葉收購操作崗位，共解決就業(yè)4000余人，實現(xiàn)農(nóng)民增收2400萬元；另一方面，依托煙農(nóng)合作社積極開展烤煙生產(chǎn)專業(yè)化服務(wù)，
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戶優(yōu)質(zhì)客戶授牌受聘，聘請5位客戶為營銷講師，為客戶經(jīng)理和零售客戶培訓(xùn)講解經(jīng)營技巧，讓營銷人員和零售客戶真正實現(xiàn)共同成長；注重激發(fā)零售客戶內(nèi)生動
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、社會信用體系建設(shè)等內(nèi)容，努力營造文明、和諧、誠信的卷煙經(jīng)營氛圍。二是加大培訓(xùn)。深入開展?fàn)I銷培訓(xùn)，向全縣5戶優(yōu)質(zhì)客戶授牌受聘，聘請5位客戶為營銷講師
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整體科研水平的提升做出了重要貢獻(xiàn)、為黃金葉品牌的成長和快速發(fā)展提供了堅實的技術(shù)保障，出色地完成了受聘任務(wù)。鑒于前兩批派送專家的良好成效，河南中煙提出在煙草化學(xué)、煙草工藝、煙草
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。各單位安全保衛(wèi)部門受聘安全工程師牽頭，召集專業(yè)人員，對本單位進(jìn)行一次全覆蓋的電氣安全專項檢查，檢查情況制作成幻燈片，形成本單位電氣安全檢查報告。四是
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受聘安全工程師牽頭，召集專業(yè)人員，對本單位進(jìn)行一次全覆蓋的電氣安全專項檢查，檢查情況制作成幻燈片，形成本單位電氣安全檢查報告。四是開展消防宣傳
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，智者見智了。
目前的職稱顯得越來越重要，在工資改革中，把職稱放上一個高的比例，有證的多，受聘的少，這就存在一個值數(shù)
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了聘任儀式，鄧小剛代表市局黨委向成功競聘上崗的縣級局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)班子崗位人員一一頒發(fā)聘書。全體受聘人員一致表示，今后將在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)
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國際化、社會化、開放式的用人模式，嘗試人才借貸、研究機(jī)構(gòu)獨立入駐、合資研發(fā)企業(yè)、聯(lián)合實驗室等合作方式。他希望此次受聘的15位客座專家，在聘期內(nèi)多舉辦專題技術(shù)
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，高技術(shù)受聘人才70名，高技能受聘人才268名，獲評省級勞模1名，獲評“合肥工匠”稱號1名，在安徽中煙公司舉辦的“黃山杯”安全技能
