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;選好載體。內(nèi)容多以煙葉生產(chǎn)、質(zhì)量管控、廉政建設、南煙文化等為主,現(xiàn)場培訓、崗位練兵、考試測驗,做到因人施教、因材施教,為職工學習求知、成長進步創(chuàng)造條件?!笨h局
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捐贈所得與精心挑選采購的50余冊書籍進行分類整理后贈送給社區(qū)?! ?em class="term">因材施教 點滴陪伴快樂童行 “姐姐,上次那本買綠豆再給我念一遍吧,奶奶她總不會念?!薄昂玫?#xff0c
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圍繞“人才強企”工作主線,堅持需求導向、因材施教、務實重效、學用結(jié)合,深入推進人才隊伍建設,不斷提升職工綜合素質(zhì)能力。煙草企業(yè)要發(fā)揮科技創(chuàng)新人才的作用
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近、定點定位作業(yè)等高強度實操培訓,發(fā)現(xiàn)弱項,因材施教,快速提升叉車人員的實操水平。2016年,“蘭白臨”現(xiàn)代化物流中心投入使用。為確保叉車作業(yè)的高質(zhì)量和高效率,滿足現(xiàn)代物流建設的需要,物流中心修建
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’的優(yōu)質(zhì)零售客戶,建立全縣職業(yè)化零售客戶人才庫,然后根據(jù)其實際情況,因材施教,努力將他們培養(yǎng)成懂經(jīng)營、講誠信、愿分享、重合作的職業(yè)化零售客戶
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不同類別、不同層次專業(yè)技術(shù)人員,精心設計培訓課程,提煉培訓主題,廣邀行業(yè)內(nèi)外專家,確保做到因材施教、按需施教、精準施教,為創(chuàng)新
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”行業(yè)共同價值觀的落實到位,為企業(yè)科學發(fā)展觀添磚加瓦。要將企業(yè)培訓作為企業(yè)賦予員工的福利,因材施教,扎實開展有針對性的培訓,使員工素質(zhì)成為企業(yè)發(fā)展
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,并且立足崗位,不斷提升自己的業(yè)務技能。
二、恪盡職守、學習他的勇于擔當
黃大年同志恪盡職守、為國家盡心培養(yǎng)人才。他嚴謹治學,因材施教,
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為了感謝他就送了他一頭牛,子路坦然地收下了??鬃訁s高興地說,這下子魯國人一定會勇于救落水者了。
孔子因材施教,號稱“弟子三千,賢人七十二
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,束縛其成長。要因材施教,這樣才能把能量最大化。嶺南盆景的師法自然就是這個道理,其突出枝干就是要展現(xiàn)出素材最美的部分,只需稍加修剪,便成