“看著一個個新項目落地，我心里的大石頭也終于落下了，村民們的口袋不斷鼓起來，集體的‘大口袋’也越來越大，黨支部的凝聚力越來越強?！苯?，廣西玉林市興業(yè)縣北市鎮(zhèn)長華村村委，興業(yè)縣煙草專賣局派駐長華村“第一書記”封悌金和村“兩委”干部盤算著長華村2022年的“政治賬”和“經濟賬”，謀劃2023年長華村的發(fā)展規(guī)劃。她說：“今天的賬越算越高興?！?/div>
在山東中煙青州卷煙廠卷包車間，有這樣一個地方，厚厚的玻璃墻隔絕了生產設備的轟鳴聲，這里的熱情喧囂卻一點都不比機臺的少。思想的火花在這里碰撞，創(chuàng)新的種子在這里萌發(fā)，優(yōu)秀的成果在這里誕生，這里就是2020年度“山東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”——郇磊工匠創(chuàng)新工作室。
近期，四川省煙草專賣局（公司）先后在涼山和瀘州組織開展全省煙站站長培訓。來自全省煙葉戰(zhàn)線的149名站長，聚焦業(yè)務工作，突出規(guī)范管理，積極投入理論與實踐培訓，加鋼淬火，提升素質。
人力資源是現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，是煙草企業(yè)獲取核心競爭力的重要支撐。作為人力資源的重要組成部分，技術技能人才的開發(fā)對煙草企業(yè)實現(xiàn)技術創(chuàng)新和戰(zhàn)略轉型意義重大。本文從技術技能人才的含義、分類和激勵入手，對紅塔集團技術技能人才開發(fā)載體——員工職業(yè)技能通道體系進行了全面總結，旨在為煙草企業(yè)技術技能人才的開發(fā)提供參考。本文還在分析通道體系當前所存在不足的基礎上對未來如何深入推進技術技能人才開發(fā)進行了思考。
煙草在線保山消息 為進一步統(tǒng)一思想，提高認識，有序推進云南省隆陽區(qū)2014年烤煙生產，切實凸顯調結構、提質量、增效益的發(fā)展目標，找準工作切入點，積極采取有效措施&#
煙草在線昌寧消息 為全面推進高莖無毒壯苗的培育，提高育苗水平，確保培育高莖適齡壯苗，實現(xiàn)壯苗適時移栽，打牢2013年烤煙生產堅實基礎，云南昌寧縣煙草分公司進一步強化
