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;分公司）黨建陣地、“兩員三同”辦公室、職工之家，了解了黨建品牌建設(shè)、基層隊伍建設(shè)、基層一線干部職工生活待遇等情況，走訪了韶山市部分卷煙零售客戶，
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;領(lǐng)導(dǎo)班子及科級以上干部參加了座談會。
近年來，金昌市局（公司）高度重視退休老干部管理工作，從老干部黨組織建設(shè)、政治待遇、生活待遇、管理服務(wù)
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離退休干部發(fā)揮作用的做法和經(jīng)驗情況、離退休干部工作在轉(zhuǎn)型發(fā)展新階段存在的主要問題等四個方面開展了調(diào)研。調(diào)研中重點強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真解決，妥善處理離退休干部在政治待遇、生活待遇以及老年文化建設(shè)方面的建議
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先進(jìn)集體這項榮譽給予了充分肯定，同時要求市局（公司）機(jī)關(guān)黨委和相關(guān)部門要認(rèn)真落實好老干部政治待遇和生活待遇，經(jīng)常關(guān)心他們的身體和生活情況
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市局黨組對老同志表示節(jié)日慰問，并表示市局黨組高度重視退休老同志工作，積極落實老同志的各項政策待遇，充分肯定老同志的歷史功績和歷史貢獻(xiàn)。
座談會上洋溢著歡快
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、專業(yè)技能、實操能力為評聘標(biāo)準(zhǔn)，遵循公平公正、突出能力、動態(tài)管理、穩(wěn)妥實施的原則，對評聘范圍、等級劃分、評聘職數(shù)、評聘周期、評聘組織、評聘條件、評聘內(nèi)容、評聘程序、聘任待遇
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要盡最大努力落實好老干部的政治待遇、生活待遇，及時幫助和解決老干部生活中的各種困難和問題，使每一位老領(lǐng)導(dǎo)、老干部能夠心情愉悅、幸福健康的生活，安享晚年。同時
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;為讓廣大干部職工共享企業(yè)發(fā)展成果，不斷改善職工福利待遇條件，增加職工福利待遇。同時，結(jié)合企業(yè)職業(yè)健康安全體系運行的有關(guān)要求，為給企業(yè)職工提供
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近年來，羅平分公司一直把離退休職工管理工作作為構(gòu)建和諧煙草的重要組成部分，認(rèn)真落實其政治待遇和生活待遇，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，讓離退休職工在
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近日，南昌市局以進(jìn)一步增強(qiáng)為離退休人員服務(wù)的意識，更好地落實離退休人員的政治和生活待遇為出發(fā)點，采取了多種措施：一是制定出臺了《關(guān)于做好
