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，廣州卷煙廠堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，打造以創(chuàng)新、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的管理技術(shù)技能人才評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、創(chuàng)造新
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技能在“智慧專賣”信息化系統(tǒng)及實(shí)際工作中的運(yùn)用，專賣人員以新知識(shí)、新技能催生新思維的能力和水平不斷提升，查找問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力不斷提升，依法行政
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;充分調(diào)動(dòng)內(nèi)管人員積極性和能動(dòng)性。
三是提升內(nèi)管隊(duì)伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)內(nèi)管新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，著力構(gòu)建“數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)走訪、案件到查、煙葉檢查”四型專業(yè)才隊(duì)伍。
四是推進(jìn)真煙異常流通
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溝通交流，詳細(xì)了解了貧困戶生產(chǎn)生活中的困難和需求，同時(shí)積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，通過(guò)辛勤勞動(dòng)早日過(guò)上小康生活。隨后，查看了新修建的麻隴
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線人員掌握新知識(shí)、新技能的同時(shí)，進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍服務(wù)工作能力，豐富營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)涵，穩(wěn)步提升隊(duì)伍素質(zhì)和水平，落地落實(shí)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)工程。
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，想辦法、用新招，助力技能鑒定報(bào)考工作。
一是逐一突破法，核對(duì)每個(gè)員工崗位、技能等級(jí)、取證時(shí)間等技能基礎(chǔ)信息，整理更新技能鑒定人員等級(jí)花名冊(cè)
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；二是打防并舉、提升煙草市場(chǎng)管理新水平；三是強(qiáng)化宣傳、營(yíng)造全民參與打假新氛圍；四是嚴(yán)明責(zé)任、著力提升執(zhí)法隊(duì)伍新技能。
蕪湖市委政法委、法院、檢察院、公安局
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讓煙農(nóng)掌握種煙新技能，充分保障煙農(nóng)增產(chǎn)增收。
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;認(rèn)清發(fā)展新形勢(shì)，積極適應(yīng)新常態(tài)，明確目標(biāo)新任務(wù)，增添發(fā)展新信心，制定學(xué)習(xí)新計(jì)劃，提升崗位新技能，提振工作新狀態(tài)
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水平。
一是以虛心的態(tài)度加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，在學(xué)中干、干中學(xué)，不斷豐富自身經(jīng)驗(yàn)，虛心向身邊的同志學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，
