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計(jì)劃》，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
工廠將在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神的基礎(chǔ)上，積極思考“黨委主體責(zé)任”這一課題，以從嚴(yán)治黨為核心理念
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等多方面內(nèi)容，培訓(xùn)工作秉承“以人為本”核心理念，對(duì)涉及“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和紀(jì)律要求進(jìn)行了詳細(xì)講解。
通過(guò)學(xué)習(xí)，景谷縣局
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管理”知識(shí)動(dòng)員宣講活動(dòng)：
一是宣講活動(dòng)突出廣泛性。本次宣講面向的對(duì)象是欽州煙草全體員工，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，讓全體員工逐漸熟悉“精益管理”的核心理念
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;圍繞煙草行業(yè)發(fā)展、“合和文化”核心理念體系與架構(gòu)、母子文化融合等方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的講解。同時(shí)還就企業(yè)文化宣貫重點(diǎn)和內(nèi)訓(xùn)技巧與參訓(xùn)人員進(jìn)行了分享交流，通過(guò)互動(dòng)分享的方式強(qiáng)化學(xué)員對(duì)企業(yè)文化
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、崇左煙草要倡導(dǎo)怎樣的企業(yè)文化、三招踐行“木棉”文化等內(nèi)容逐章進(jìn)行了授課。本次培訓(xùn)，使全體干部職工正確了理解企業(yè)文化核心理念的深刻內(nèi)涵，明確了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)和做人處事
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綠色生態(tài)新煙草為統(tǒng)領(lǐng)，全力踐行《昆明宣言》珍愛(ài)天然環(huán)境、珍愛(ài)天然品質(zhì)、珍愛(ài)天然的核心理念，按照創(chuàng)四個(gè)一流（創(chuàng)一流生態(tài)環(huán)境、一流生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)、一流生態(tài)措施、一流生態(tài)品質(zhì)
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煙農(nóng)參加了此次培訓(xùn)。
培訓(xùn)老師首先從煙農(nóng)最關(guān)心的利益出發(fā)，由淺入深，一步步將GAP管理的核心理念和思想傳授給各位煙農(nóng)，并將煙葉生產(chǎn)GAP管理體系簡(jiǎn)化為三個(gè)
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”核心理念武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，是否把“四個(gè)三”貫穿到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中，是否用“雙基”建設(shè)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、服務(wù)質(zhì)量、政風(fēng)行風(fēng)等各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)檢驗(yàn)“四個(gè)三”成效。
二
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發(fā)布了“對(duì)待雇員的根本態(tài)度”。根據(jù)《殼牌商業(yè)原則》，與員工有關(guān)的核心理念是：“誠(chéng)實(shí)正直，尊重他人，彼此信任，開誠(chéng)布公，
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員工認(rèn)可、感覺(jué)自己的企業(yè)文化。
入腦的主要步驟方法：
一、宣講與培訓(xùn)
1、為高層領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)文化基本知識(shí)的宣講
2、為高層領(lǐng)導(dǎo)提供企業(yè)文化核心理念的培訓(xùn)
3、為中層領(lǐng)導(dǎo)
