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;使江蘇煙草的“同心服務(wù)”對外實現(xiàn)客我同心，對內(nèi)實現(xiàn)上下同心。二要正確定位母子文化架構(gòu)體系。要使企業(yè)文化與當(dāng)?shù)貧v史文化緊密相連，母子文化絕不是閉門造車、憑空杜撰
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，她快速來到母子身邊安慰道：“先別著急，先帶孩子回家，用清水和肥皂水對傷口進行清洗，再用碘伏涂抹傷口進行消毒，我馬上
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重點進行了闡述和說明，圍繞“如何實現(xiàn)母子公司同規(guī)、如何體現(xiàn)職能業(yè)務(wù)部門的管理主體責(zé)任、如何厘清管控過程中的職責(zé)邊界”等開展了討論；就下一步工作提出了要求：放大
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模式，打造以“羲合”黨建品牌為引領(lǐng)、“一支部一特色”工作法為支撐的具有天水煙草文化意識形態(tài)特色的母子品牌“矩陣”體系，進一步提升黨的建設(shè)軟實力。
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高舉著媽媽的大照片自豪的接媽媽回家
卻怎么也找不到媽媽的身影媽媽的蹤跡
焦急驚恐無助襲擊著你
你大喊：媽……
15聲淚噴淚目的呼喊
15聲洪荒之力的呼喊
15聲母子連心的呼喊
15聲
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+采購”新模式。
“互聯(lián)網(wǎng)+采購”模式主要通過公開招標(biāo)確定網(wǎng)絡(luò)電商，利用其專屬采購平臺、“母子賬號”、豐富的產(chǎn)品線、完善的物流配送體系，實現(xiàn)申請、審批
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區(qū)、兔街育苗大棚、母子墾水庫、寶華煙站擴建項目現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)煙區(qū)農(nóng)家肥的堆捂、春耕備耕、育苗管理、水庫蓄水、寶華煙站擴建項目推進等工作，并與寶華鎮(zhèn)人民政府主要負(fù)責(zé)人和煙農(nóng)交談
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企業(yè)文化建設(shè)工作中，將持續(xù)加強云南中煙母子文化的宣貫和落地工作，讓企業(yè)文化建設(shè)真正發(fā)揮出引導(dǎo)生產(chǎn)、管理，影響員工行為的作用，為工廠“軟實力”的持續(xù)
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;圍繞煙草行業(yè)發(fā)展、“合和文化”核心理念體系與架構(gòu)、母子文化融合等方面內(nèi)容進行了詳細(xì)的講解。同時還就企業(yè)文化宣貫重點和內(nèi)訓(xùn)技巧與參訓(xùn)人員進行了分享交流，通過互動分享的方式強化學(xué)員對企業(yè)文化
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;文化對實現(xiàn)人生價值和成就夢想的作用。介紹了保山煙草企業(yè)文化建設(shè)和服務(wù)品牌建設(shè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化成效和母子文化融合之路，詮釋了“大成”文化的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。
培訓(xùn)要求，
