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;全面助力美好鄉(xiāng)村建設(shè)。培育高素質(zhì)職業(yè)化煙農(nóng)隊伍。系統(tǒng)謀劃，制定實施煙農(nóng)隊伍素能提升辦法及星級煙農(nóng)評定辦法，全力打造高素質(zhì)的現(xiàn)代職業(yè)煙農(nóng)隊伍，實現(xiàn)職業(yè)化煙農(nóng)實現(xiàn)
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;重點圍繞煙葉條線基層員工綜合素能提升，不斷夯實推動攀枝花煙葉高質(zhì)量發(fā)展的隊伍基礎(chǔ)。一是強化員工思想教育，切實增強“擔責任”的意識。會上，市局（
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技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)，以新眼光、新思路、新方法破瓶頸、解難題、挖潛力，促進設(shè)備保工藝、工藝保質(zhì)量能力提升。以人為本，素能提升抓降耗。加強車間統(tǒng)計人員綜合分析能力
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疫情期間管理服務不掉線、市場管理不松弛、紀律建設(shè)不放松、疫情防控有擔當。一是強化執(zhí)法人員素能提升。在做好疫情防控同時，組織全體專賣管理人員積極利用值守間隙通過中國煙草網(wǎng)絡(luò)學院專賣分院
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和勞動競賽活動，以考促學、以考提效，為青工素能提升搭建平臺。聚焦價值激勵，構(gòu)筑人才吸引“磁力場”。以機制保障和措施激勵為手段，大力倡導和發(fā)揚勞動精神
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伍，提素質(zhì)。持之以恒營造學習型、創(chuàng)新型氛圍，通過集體學習、找齊短板、崗位練兵等形式，促進員工隊伍綜合素能提升。三是學黨史，尋癥結(jié)，
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完善，先后編制《電子招投標項目操作規(guī)范》《電子招投標項目現(xiàn)場監(jiān)管工作規(guī)范》等，實現(xiàn)了事事有規(guī)范、處處有規(guī)章。
注重人員培養(yǎng)，強化隊伍素能提升。慶陽市局（
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，共享資源，提升青年員工培訓成效。線下，關(guān)注新進員工、青年骨干、內(nèi)訓師等，創(chuàng)新載體、傳導壓力，促進素能提升；開展“隨行一日
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動態(tài)管理，竭力為消費者營造良好的消費環(huán)境。
強化卷煙營銷隊伍素能提升。嚴格按照省、市局卷煙銷售工作部署，疫情防控不松懈，工作推進不停歇，
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”打造“一流的服務”。堅持突出服務為卷煙現(xiàn)代流通建設(shè)之魂、手段創(chuàng)新為卷煙現(xiàn)代流通建設(shè)之力、成本效率為卷煙現(xiàn)代流通建設(shè)之基、素能提升為卷煙現(xiàn)代流通建設(shè)之本，以市場為導向、品牌為紐帶、終端為
