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;繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，不斷提升干部職工綜合素質(zhì)。
四是推進(jìn)《金圣宣言》在崗位、企業(yè)文化體系評(píng)診、員工行為規(guī)范建設(shè)、全員營(yíng)銷創(chuàng)新等工作，深化企業(yè)文化建設(shè)，
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，與踐行“金圣宣言”在崗位教育活動(dòng)緊密結(jié)合，與創(chuàng)建優(yōu)秀卷煙工廠緊密結(jié)合）。
會(huì)上，副廠長(zhǎng)華剛要求各部門、各黨支部認(rèn)真部署，
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工作的責(zé)任也沒有因天氣酷熱而退縮，他們?cè)诳釤嵯隆翱尽彬?yàn)一份責(zé)任，用辛勤與行為踐行《金圣宣言》。
其實(shí)，他們每次走訪都要充分了解零售戶店里“金圣”品牌的規(guī)格數(shù)量
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“有形”到“無形”
企業(yè)文化從單一的文化要素，逐步轉(zhuǎn)變成文化體系，近幾年來，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，構(gòu)建《金圣宣言》框架體系，給行業(yè)注入新
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《金圣宣言》為底蘊(yùn)的質(zhì)量文化，弘揚(yáng)“工匠精神”。通過持續(xù)的質(zhì)量意識(shí)教育、技能培訓(xùn)和建立有效激勵(lì)考核機(jī)制，將質(zhì)量理念內(nèi)化于心、外化于行。鼓勵(lì)員工積極參與合理化建議、質(zhì)量改進(jìn)
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中煙井岡山卷煙廠不斷加強(qiáng)企業(yè)“特色”文化理念的建設(shè)，在堅(jiān)守行業(yè)“兩個(gè)至上”核心價(jià)值觀的同時(shí)，根據(jù)自身的發(fā)展特色，結(jié)合公司《金圣宣言》理念，經(jīng)過
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;五是以認(rèn)真貫徹國(guó)家局規(guī)范住房公積金和企業(yè)年金管理專題會(huì)議精神為契機(jī)，著力加強(qiáng)收入分配管理；六是以踐行“235”價(jià)值追求，《金圣宣言》宣貫、員工行為規(guī)范和品牌
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，明確提出把握黨的“十八大”為主線，突出提升黨建工作科學(xué)化水平、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，大力推進(jìn)黨組織自身建設(shè)、抓好新聞宣傳和弘揚(yáng)金圣宣言企業(yè)文化、加強(qiáng)企業(yè)
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煙草在線井岡山消息 近日，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司井岡山卷煙廠卷包車間以縱深推進(jìn)“235”教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合《金圣宣言》理念，大力推進(jìn)班組
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學(xué)、持續(xù)學(xué)”的學(xué)習(xí)力，為著力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)奠定基礎(chǔ)。
第二，形成“人人為井煙，井煙為人人”的快樂工作氛圍。通過用心宣貫“金圣宣言”企業(yè)文化和持續(xù)開展
