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）緊緊抓住責任追究這個“殺手锏”，運用“四種形態(tài)”，堅持“有責必問、有錯必糾”，實行問責常態(tài)化，對工作推進不力的將進行嚴厲問責
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是強化考核問責。完善月、季度績效考核實施細則，對不規(guī)范經(jīng)營、真煙非法流通打擊治理不力的單位加大考核力度，特別是對出現(xiàn)較大案值的真煙外流案件的單位，嚴肅問責。
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;黨組（黨委）主要負責同志要切實擔負起第一責任人職責。省局（公司）黨組將適時組織檢查督導，對組織不力、問題較多的黨組織嚴肅問責
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，也是不少市民的心聲。
“我建議，相關(guān)部門要對在公共場所吸煙者不予勸阻或勸阻不力的單位進行嚴格的處罰，禁止吸煙的公共場所要常年設(shè)置監(jiān)督員，通過
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五是強化執(zhí)紀監(jiān)督，增強規(guī)范意識。要加強監(jiān)督力度，對不正確履行職責和落實全面從嚴治黨主體責任不力的，要嚴肅追究責任。
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煙田進行全面丈量核實。近日，市煙草局對控制麥煙套種工作不力的單位嚴肅處理，保證各項措施落到實處。經(jīng)丈量核實預留煙田面積，郟縣、寶豐縣仍有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)預留有疑似麥煙
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的責任追究制度來督促干部員工履職盡責。出臺了《煙葉工作人員責任追究辦法》，并將相繼出臺“重點領(lǐng)域管理責任追究”等制度辦法，對執(zhí)行不力、履職不到位或不正確履職，造成
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，認真聽取鄉(xiāng)村干部、煙農(nóng)代表們直言不諱的發(fā)言，他們指出，杜鵑站有部分職工服務不到位、政策宣傳落實不力、收購中存在極個別不規(guī)范行為、外請收購人員中有不懂分級技術(shù)等問題
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，開展有針對性、實用性和超前性的員工培訓，以切實提升員工的職業(yè)素質(zhì)、工作能力和綜合水平；對執(zhí)行不力、履職不到位或不正確履職，造成嚴重后果或不良影響的人員進行
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責任追究。各級各部門要結(jié)合實際擬定冬春季節(jié)安全工作方案，并深入基層、深入一線，加強督查考核，對違章違法行為要及時予以制止，對工作不力、不實等行為
