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;就是要打破那個地球平衡了。當(dāng)我“沉浸”在這種愉悅狀態(tài)的時候，那個勁兒，就是世界的主人翁了。如果這會兒你也選擇沉浸其中，那我們不妨來一場靈魂約會，
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，才能獲得充足的經(jīng)費(fèi)、物資和人員支持，為技術(shù)創(chuàng)新奠定堅實的物質(zhì)和人才基礎(chǔ)。這就要求企業(yè)家要敢于承擔(dān)責(zé)任，以主人翁的精神去對待技術(shù)創(chuàng)新事業(yè)。（廣西中煙南寧
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行為，比如在老幼病殘孕身邊吸煙，在控?zé)煑l例明令禁止的范圍內(nèi)吸煙等；第二，每個公民都可以理性地支持城市的控?zé)煿ぷ?#xff0c;把自己當(dāng)成城市的人主人翁
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，相信在各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，美好的十四五規(guī)劃藍(lán)圖將會逐一變?yōu)楝F(xiàn)實。作為擔(dān)負(fù)重任的信息管理科及各部門業(yè)務(wù)人員以“主人翁”的態(tài)度，積極發(fā)揮當(dāng)家精神“撐天拄地
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的勞動紀(jì)律、行為、操作規(guī)范等安全管理?！ ? 緊抓車間全員營銷工作推進(jìn)品牌發(fā)展。王光義通過組織召開車間全員營銷動員會、培訓(xùn)會、專題會，強(qiáng)化職工宣傳好貓、延安的主人翁意識，形成
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他們看齊，在平凡崗位上做出不平凡的成績”。會東縣局安?？茊T工岳顯會感慨地說。
“作為故事中的一名主人翁，聽了今天的報告會，感觸很多，更加堅定了我
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和主動參與、主動管理的主人翁意識，真正實現(xiàn)“我能安全”。
二是多渠道強(qiáng)化部門間溝通協(xié)作，凝聚安全管理的合力。以常態(tài)化工作的互動為支點，借助安全知識學(xué)習(xí)、安全
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;伴隨著初升的旭日，在莊嚴(yán)的國歌聲中，仰望冉冉升起的五星紅旗。通過升旗儀式增強(qiáng)了我們的愛國情感、我們民族自信心和主人翁意識，增強(qiáng)我們奮進(jìn)報祖國、和祖國共成長的決心
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，才能充分發(fā)揮員工的主人翁作用，促使員工和企業(yè)共同成長、共同進(jìn)步。
為此，班組定期組織開展豐富多彩的活動，力所能及地解決員工的實際困難
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相關(guān)責(zé)任員工認(rèn)真對待。
加強(qiáng)安全意識培養(yǎng)，做好企業(yè)安全排查。這兩件事看似不相管其實本質(zhì)上還是相輔相成的。只有每一個員工都有了安全方面的“主人翁”意識，安全排查工作才能
