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建立健全長效管理機(jī)制，嚴(yán)格人員考核管理，加大日常考核力度，防止因管理松懈造成人員在編不在崗的現(xiàn)象。
二是嚴(yán)格人事用工管理流程，實行痕跡化管理
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煙草在線汝南消息 2月13日，河南汝南縣局召開作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專題會。班子成員、中層干部參加了會議。
會上，通報了對人事管理、勞動紀(jì)律工作中發(fā)現(xiàn)的問題的調(diào)查、處理
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，省局（公司）機(jī)關(guān)行政管理中心、人事處、政工處有關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。
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：一是深化人事用工、實現(xiàn)人崗相適；二是完善績效考核，提高員工激情；三是加強(qiáng)營銷、專賣、煙葉等主營業(yè)務(wù)的經(jīng)營和管理，確保各項工作取得新成效
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，深入了解在革命戰(zhàn)爭時期，云南進(jìn)步青年為追求理想與光明，“舍小家、顧大家，拋頭顱、灑熱血”，與反動勢力堅決斗爭、英勇獻(xiàn)身的感人事跡。在
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，將工作重心放在企業(yè)發(fā)展上，對頂風(fēng)違紀(jì)的責(zé)任人按照人事管理權(quán)限嚴(yán)懲不貸。
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。目前，孝老愛親等5個方面40名“感動宿遷”初步候選人事跡已經(jīng)在宿遷宣傳文明網(wǎng)、西楚網(wǎng)、宿遷日報和宿遷晚報上公布，其中泗洪縣6人。為了弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德，更好
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詮釋了“孝老愛親”的傳統(tǒng)美德，并以“2013年度曲靖好人”梁素綱二十年來照顧生病妻子的感人事跡為例，真情詮釋了責(zé)任與承諾的深刻內(nèi)涵。
活動現(xiàn)場，職工們紛紛
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為原則，采取上機(jī)實操的方式進(jìn)行。經(jīng)過緊張角逐，安全保衛(wèi)科楊艷君獲得一等獎；人事勞資科張偉、林志華獲二等獎；制絲車間艾洪偉、卷接包車間尹洪禹
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群眾、依靠群眾、利用群眾智慧治理蘭考的感人事跡。他一心為公，迎難而上，無私奉獻(xiàn)。在看到他病重仍堅持工作的畫面，大家都非常感動，直到生命的最后一刻
