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”有機(jī)結(jié)合起來，引導(dǎo)和動(dòng)員廣大員工積極參與精神文明建設(shè)，強(qiáng)化職工思想政治教育，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)，提高員工
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，大家都會(huì)說，那人不錯(cuò)。而提起另一個(gè)人，會(huì)說那人品行很差。這就造成了口碑的傳播?？诒畟鞑?#xff0c;一是靠自身的體驗(yàn)，一是靠別人的宣傳
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，人無信不立，要經(jīng)商先做人，人品好了，生意自然旺。孫海存、祝有愛善于陳列出樣，同樣把卷煙賣得風(fēng)生水起，值得大家借鑒。曹
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顧客。在誠意待客方面，我把握住兩點(diǎn)：一是做到不欺不瞞，坦誠相對(duì)。顧客進(jìn)店購物，首先是對(duì)自己店鋪商品的認(rèn)知，其次是對(duì)店主人品的認(rèn)可
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能力就顯得尤為重要，這種能力是個(gè)人品質(zhì)的高度體現(xiàn)，同時(shí)也是工作責(zé)任心和責(zé)任感的高度流露。有一位年輕的客戶經(jīng)理在剛開展工作的時(shí)候，很多零售戶都不
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”。通過在炎熱的夏季送貨上門，讓我的商店凝聚了人氣，許多顧客也對(duì)我的人品很認(rèn)可，對(duì)我的信任度明顯提高。送貨上門，這一看似不起眼的服務(wù)
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。為了更快的改進(jìn)菜品，周海龍高薪聘請(qǐng)了一個(gè)主廚，不斷的試做菜品找客人品嘗，終于得到了很多顧客的認(rèn)可。而他也在努力中摸索到了一套開飯店的經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過三年的努力
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基層單位，在科室負(fù)責(zé)人的選任上，業(yè)務(wù)能力可能是除品德以外首選的條件，但在基層“班長”的選任上，政治素養(yǎng)、個(gè)人品質(zhì)、文化水平、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力
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的危害入手，煙民考慮到香煙的危害，那么恐怕就會(huì)減少或者不吸。此外我們還可以從個(gè)人品質(zhì)上入手，在很多場合吸煙是不文明的行為，不僅有損個(gè)人的尊嚴(yán)
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主張開店暫露頭角
趙眼鏡沒有什么文化，小學(xué)剛剛畢業(yè)的他并不識(shí)得太多的字，可是他人品好，
