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公司副總經(jīng)理周永森、建工集團(tuán)副總經(jīng)理姚建平、高行鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)黃國(guó)良及集團(tuán)有關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人，總承包單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出席了開(kāi)工典禮。 ??? 此次開(kāi)工的“中華專線”配套
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;分公司）謝建平局長(zhǎng)（經(jīng)理）在最后總結(jié)講話中對(duì)當(dāng)前工作的開(kāi)展提出幾點(diǎn)要求：一是全體干部職工要繼續(xù)學(xué)習(xí)市局（公司）李局長(zhǎng)
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了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是抓窗口，搭建平臺(tái)。在定煙在線專題設(shè)立“三項(xiàng)檢查”欄目，為開(kāi)展整規(guī)工作提供了窗口，搭建了良好平臺(tái)。
四是抓執(zhí)行，公正透明。定
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，豐富知識(shí)，轉(zhuǎn)變理念，強(qiáng)化素質(zhì)。
二是“搭臺(tái)子”。積極構(gòu)建平臺(tái)，提供機(jī)遇，強(qiáng)化授權(quán)，為年青干部提供表現(xiàn)展示平臺(tái)
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高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理民主、行為規(guī)范、低碳集約”的效率型服務(wù)管理機(jī)關(guān)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)了五個(gè)方面的工作要求。一是健全組織落實(shí)責(zé)任；二是加強(qiáng)宣傳營(yíng)造氛圍；三是搭建平臺(tái)完善制度
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;為干部職工的成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)，充分挖掘存量人才潛力，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)復(fù)合型人才。崗位培訓(xùn)，拓展知識(shí)深度。企業(yè)應(yīng)建立健全人才培養(yǎng)體系，分層次、多
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情況、黨建活動(dòng)特色以及業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況，交流了黨建經(jīng)驗(yàn)，并簽訂了支部結(jié)對(duì)共建協(xié)議，開(kāi)啟了“結(jié)對(duì)共建”新篇章。雙方表示將充分利用好支部共建平臺(tái)，
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先進(jìn)人物，研究新技術(shù)、新設(shè)備，解決生產(chǎn)過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，培養(yǎng)技術(shù)技能及復(fù)合型人才，為員工成才搭建平臺(tái)，促進(jìn)技術(shù)人員整體素質(zhì)提高
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、經(jīng)驗(yàn)交流、實(shí)踐指導(dǎo)等方式，積極搭建平臺(tái)將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)“引進(jìn)來(lái)”、讓創(chuàng)新思路“走出去”；強(qiáng)化考核激勵(lì)，將創(chuàng)新成效納入績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)正向激勵(lì)
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到位”的科技管理政策體系和創(chuàng)新治理體系。多元激勵(lì)驅(qū)動(dòng)，為科技創(chuàng)新搭建平臺(tái)。防城港市局（公司）堅(jiān)持把創(chuàng)新活動(dòng)納入年度績(jī)效考核和勞動(dòng)競(jìng)賽中，逐步建立
