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參加完川渝公司、重慶工業(yè)公司QC成果發(fā)布賽并喜獲佳績的“求真無限”QC小組成員，同即將出戰(zhàn)重慶市QC成果發(fā)布比賽的隊員作了積極的心得分享。
據(jù)參賽組員介紹，此前川渝公司
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、評審。
結(jié)合現(xiàn)場和材料評審情況，經(jīng)過評委認(rèn)真公正的評審，徐州卷煙廠的《提高FOCKE-FX2包裝工序質(zhì)量得分》、淮陰卷煙廠《降低單箱化學(xué)需氧量排放量》、南京卷煙廠
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，檔次分“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”和“差”，并設(shè)置了加分項和“一票否決”項。考核得分在90分以上，且排序前四名的，將授予獎牌并給予一定的獎勵
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的政治理論水平、技能水平和管理水平和提升自身思想道德修養(yǎng)。
同時還開展了閱讀活動交流會、閱讀征文、閱讀心得分享等活動，營造了良好的閱讀學(xué)習(xí)氛圍?，F(xiàn)在，干部員工利用工作閑暇
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了很多熱點、難點質(zhì)量問題，質(zhì)量控制能力逐步提升，技術(shù)中心抽檢產(chǎn)品卷制包裝質(zhì)量得分逐月小幅度提升。
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，參考人員嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真作答，監(jiān)考嚴(yán)格規(guī)范，秩序井然。
經(jīng)考核，參與考試的駕駛員個人得分均在100以上，均分
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規(guī)范》、《管理標(biāo)準(zhǔn)》、內(nèi)管工作基礎(chǔ)理論和技能等知識，參考人員取得良好成績，平均得分80.8分。
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;并將得分排名情況按月公示，看誰的成績最好，看誰掌握的知識最全，體現(xiàn)危機(jī)感，營造你爭我趕的氛圍。
二是比讀書看心得。以季度讀書活動為契機(jī)
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，更加注重員工發(fā)展和心理關(guān)愛。
會上，施超對滿意度測評工作提出三點要求：一要深入審視問題。各單位部門要在針對低得分和短板項目進(jìn)行原因分析的基礎(chǔ)上
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，時間緊湊、內(nèi)容充實。
為了檢驗培訓(xùn)的效果，培訓(xùn)結(jié)束后，縣局組織全體參加培訓(xùn)人員進(jìn)行了考試經(jīng)認(rèn)真評卷，全體人員得分均在95分以上。
此次培訓(xùn)
