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;同時(shí)鼓勵(lì)各級(jí)管理人員和優(yōu)秀技術(shù)技能人才參與旁聽(tīng)。
培訓(xùn)時(shí)間方面，每月利用2-3天時(shí)間進(jìn)行脫產(chǎn)集中授課和系統(tǒng)培訓(xùn)，時(shí)間跨度為12個(gè)月，課堂授課總課時(shí)達(dá)
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“十二五”改革發(fā)展開好局、起好步，實(shí)現(xiàn)“金圣”品牌發(fā)展上水平的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)提供高素質(zhì)技能人才支撐。講話還對(duì)鑒定的下一步工作提出了具體要求：一是以公司人才規(guī)劃為指引，
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專業(yè)技能人才為目標(biāo)，以行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定、技能競(jìng)賽、崗位練兵等為載體，不斷推動(dòng)了企業(yè)專業(yè)技能人才隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。
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煙草在線贛南消息 為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技能隊(duì)伍建設(shè)，給異地建廠做好充足的技能人才儲(chǔ)備，江西中煙贛南卷煙廠根據(jù)江西中煙職業(yè)技能鑒定站2011年技能鑒定工作的統(tǒng)一
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”，推行崗位練兵、“師帶徒”、送外培訓(xùn)等，培養(yǎng)“一崗多能”的技能人才。為提高車間員工的實(shí)際操作能力，該廠每年都組織崗位練兵、技術(shù)比武、讀書分享等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)
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煙草在線紅云紅河消息 就在紅云紅河曲靖卷煙廠就地技改工程建設(shè)深入推進(jìn)之時(shí)，相關(guān)技能人才的培養(yǎng)工作也正按計(jì)劃緊鑼密鼓的推進(jìn)。從2011年3月初開始，曲煙人力資源部
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，逐步形成專業(yè)技能人才梯隊(duì)。此次技能競(jìng)賽共有49名人員參加，為組織好本次競(jìng)賽，卷包車間特別組織相應(yīng)人員對(duì)競(jìng)賽進(jìn)行裁判和機(jī)械調(diào)試，競(jìng)賽內(nèi)容主要涉及
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煙草在線紅塔消息 為全面提升紅塔集團(tuán)人才隊(duì)伍素質(zhì)，突顯人才發(fā)展的優(yōu)先戰(zhàn)略，推進(jìn)企業(yè)“十二五”人才規(guī)劃執(zhí)行，著力培養(yǎng)高層次、高技術(shù)、高技能人才
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二是加強(qiáng)組織職業(yè)技能競(jìng)賽，努力提高員工實(shí)際操作技能。
區(qū)局（營(yíng)銷部）把職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)作為培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀技能人才的重要途徑。通過(guò)成立競(jìng)賽
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首席技師活動(dòng)。各卷煙廠共推薦6名技能高超、作風(fēng)優(yōu)良、貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀高技能人才參加評(píng)審。
公司人力資源部對(duì)申報(bào)人員的資格及申報(bào)材料的真實(shí)、有效性進(jìn)行了嚴(yán)格審核。12月8日，公司組織召開
