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、變化的規(guī)律，因此在企業(yè)文化建設(shè)工作中，主要承擔企業(yè)文化理念提煉和傳播，企業(yè)制度完善，企業(yè)發(fā)展所需的員工思維、習(xí)慣、態(tài)度、能力、知識等的培養(yǎng)
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水平?！? 會議還發(fā)布了該公司《“激情?精效”生產(chǎn)文化理念體系》和《生產(chǎn)制造行為規(guī)范體系》，與會代表就思想政治工作作了交流發(fā)言。
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子，本部各部門及分廠
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參加的，必須參加市局召開的安全文化培訓(xùn)。
培訓(xùn)主要從安全使命、價值觀、安全管理目標、安全策略、安全生產(chǎn)等多方面闡述了安全文化理念。安全文化認為，安全工作不是停留在領(lǐng)導(dǎo)
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篇文章”的文化理念進行了宣貫，介紹了浙江中煙“3258”的發(fā)展目標，并通過現(xiàn)場互動的形式對利群品牌的“品系、品質(zhì)、品格”作了進一步的解釋說明，讓全市系統(tǒng)營銷人員
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客戶經(jīng)理的積極宣傳，使零售客戶對“利群”品牌系列的銷售賣點、品牌特性和文化理念有更深層次地了解；并讓消費者在消費“利群”產(chǎn)品的同時，能感受到“讓心靈去旅行”的精神
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服務(wù)內(nèi)容。天水煙草不斷深化省局（公司）“隴之情”母文化針對各類服務(wù)對象的相應(yīng)理念，將“竟和”企業(yè)文化理念融入到子文化“隴之情-竟和”品牌理念體系，
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;提高責任心。
要開展“增強文化軟實力，打造特色核心文化”企業(yè)文化理念征集活動。
要采取走出去，請進來的方式，認真學(xué)習(xí)行業(yè)先進單位企業(yè)文化建設(shè)的先進經(jīng)驗
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、企業(yè)文化知識競賽等一系列活動，不斷增強員工對“同心”文化理念的理解，真正做到內(nèi)化于心、外化于形、固化于制；三是凝心聚力，確保文化建設(shè)持之以恒
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“干事、干凈”廉潔文化理念的內(nèi)涵，彰顯“大成在我心中，服務(wù)看我行動”的師宗煙草品牌形象，促進師宗煙草穩(wěn)健健康發(fā)展。
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的舞蹈、相聲、小品、獨唱、小組表演唱等文藝節(jié)目。晚會中間穿插公司企業(yè)文化理念互動游戲和有獎問答。
來自蒼梧、藤縣、岑溪、蒙山等縣級局的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、綜合股長和專賣股長，市局機關(guān)全體人員
