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和特點，積極探索建立廠部、科室和班組三級青年職工志愿服務(wù)機(jī)制，努力打造工廠各具特色青年志愿者品牌。
強(qiáng)化自身建設(shè)，進(jìn)一步創(chuàng)新方法。探索黨支部帶動青年職工
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運行，市局（公司）將逐步取消現(xiàn)金結(jié)算貨款的傳統(tǒng)模式，全面探索網(wǎng)上結(jié)算的新模式和新方法。并通過推行常態(tài)化工作制后，科學(xué)調(diào)整機(jī)動時間來
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兩個突破；打牢基礎(chǔ)，努力促進(jìn)營銷網(wǎng)建規(guī)范落地運行；提升素質(zhì)，努力推動營銷隊伍轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新方法，強(qiáng)化管理，
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行業(yè)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)，切實按照國家局“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強(qiáng)基礎(chǔ)”的工作方針和區(qū)局（公司）“創(chuàng)新方法、豐富載體、增強(qiáng)活力、提升水平”工作要求
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最后，縣委組織部常務(wù)副部長李開偉同志做了重要講話，勉勵各黨組織要不斷探索創(chuàng)新黨建工作新思路、新方法、新途徑，抓好班子思想建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，
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，使培訓(xùn)工作制度化；制定體系電子文檔管理辦法，使體系電子文檔管理規(guī)范化。
五是體系宣貫上運用新方法。開展部門負(fù)責(zé)人講解活動，增強(qiáng)全員質(zhì)量意識。開展體系
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2013年，寧夏區(qū)局（公司）將以全面探索對標(biāo)管理新方法、新思路，持續(xù)提升對標(biāo)工作水平為重點，以對標(biāo)改進(jìn)措施的拓寬延伸為突破口
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理念轉(zhuǎn)化為可操作的關(guān)鍵行為規(guī)范與制度。切實采取措施，創(chuàng)新方法，開展了興煙子文化體系理念提煉，開展了各部門亮點文化總結(jié)，切實提升理念引領(lǐng)職工
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審計工作與時俱進(jìn)；鼓勵、引導(dǎo)審計人員立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，不斷加強(qiáng)對新知識、新技術(shù)和新方法的學(xué)習(xí)，全力提高審計工作質(zhì)量。
三是突出重點促質(zhì)量提升
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市場監(jiān)管，創(chuàng)新市場監(jiān)管的新方法，提高市場檢查的針對性和有效性；四是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，各單位要加強(qiáng)思想道德作風(fēng)建設(shè)、政策法律法規(guī)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)
