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，卻始終治標不治本。
三、定位準確抓人心
神曲雖然紅透大江南北，可它們真的人人喜歡嗎？倒也未必。在網(wǎng)絡(luò)上，有非常多的網(wǎng)友對于神曲表達了反感之情
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“價高質(zhì)次”？
小煙卷兒：單獨加強監(jiān)管只是“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，只有走讓協(xié)議采購充分競爭起來的路，才是治本之道。只有相關(guān)制度
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，又是企業(yè)制度建設(shè)上水平的良好契機和重要途徑，是解決“四風(fēng)”問題和企業(yè)各項管理問題的治本之策。各部門要統(tǒng)一思想，高度重視建章立制工作，進一步提高思想認識
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;或者讓相關(guān)人員去應(yīng)付談?wù)勗?#xff0c;治標不治本，解決不了實際問題；還有認為八小時之內(nèi)是企業(yè)關(guān)懷的時間，其它時間與問題和單位無關(guān)。
二、對員工缺乏人文
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緊緊圍繞建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草中心任務(wù)，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”為方針，
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和工作方法。要深入分析當前困難職工面臨的新情況、新問題。進一步開闊思路，要把治標與治本相結(jié)合，既要著眼當前，集中人力、物力、財力，多做雪中送炭
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;為民辦實事，認真踐行“為民、務(wù)實、清廉”的內(nèi)涵要求，彰顯共產(chǎn)黨員的先進品質(zhì)及政治本色。
千里之行始于足下，遠大理想始于本職工作的落實，人身
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為公眾提供參與、監(jiān)督改革的平臺，才是治本的路徑。日常工作中，很多事情需要我們?nèi)ヌ幚?#xff0c;但并不是每件事都需要領(lǐng)導(dǎo)去監(jiān)督，特別是我們行業(yè)目前正在攻堅克難
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沖動從根本上得到遏制，既需要相應(yīng)的問責式治標，更需要經(jīng)費保障式的治本。
老煙斗：你說的太對了，對執(zhí)法問題我們談過好多次，如何
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在源頭上遏制腐敗的發(fā)生。改革廉政機制，創(chuàng)新廉政制度是源頭防腐的治本之策。作為制度的設(shè)計者，要洞悉經(jīng)濟社會發(fā)展的趨勢，要針對源頭腐敗的特點和規(guī)律，
