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的員工“傳、幫、帶”，傳授學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并對學(xué)員全程輔導(dǎo)，全面提升技能人才隊伍素質(zhì)。三是定期組織模擬考試。每周使用近年的真題以模擬考試的形式練習(xí)，
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教材是保定卷煙廠首次獨立開發(fā)的行業(yè)級培訓(xùn)教材，也是行業(yè)首部制絲設(shè)備立體化教材。教材以工作實際為導(dǎo)向，遵循技能人才成長和職業(yè)發(fā)展規(guī)律，充分體現(xiàn)職業(yè)特征
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;并被江蘇中煙聘任為職業(yè)技能鑒定考評員。江蘇中煙職業(yè)技能鑒定工作專兼職人才隊伍建設(shè)縱深推進，為企業(yè)技能人才培養(yǎng)、使用、評價工作高質(zhì)高效開展提供了堅強有力的支撐。近年來，江蘇
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和創(chuàng)新成果應(yīng)用等方面主動作為、勇于實踐、刻苦鉆研，為工廠技能人才培養(yǎng)提供了強有力的保障。
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，講解學(xué)習(xí)要點，查漏補缺，助力提高認(rèn)定通過率，儲備行業(yè)煙葉評級技能人才。本次技能認(rèn)定分為理論和實操兩個模塊，旨在檢驗考生真實的理論水平
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;依托工商研優(yōu)質(zhì)資源，培養(yǎng)高技能人才隊伍?！卑不罩袩熢喜坎块L姚忠達說。
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和操作工培養(yǎng)兩條主線，進一步破解當(dāng)前高速機存在的技術(shù)、維修、操作等方面的瓶頸，著力打造一支“政治過硬、技術(shù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、一專多能、善于創(chuàng)新”的高技術(shù)、高技能人
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，技能人才隊伍建設(shè)情況進行了深入交流探討。雙方一致表示，要進一步加強溝通交流，增強企業(yè)核心競爭力，共同推動高質(zhì)量發(fā)展。通過本次學(xué)習(xí)交流
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教練員與選手的思想動員，堅定信心、勇于突破，借助競賽平臺提高技術(shù)技能水平，全面展示工廠技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)水平。
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高徒、傳絕技，為工廠持續(xù)培養(yǎng)高技能人才。根據(jù)《遵義卷煙廠技能大師工作室管理辦法》相關(guān)要求，該廠人力資源科組織對3個“技能大師工作室”2022年度目標(biāo)完成情況開展綜合評審。通過
