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;安徽中煙先后出資300余萬元，抽調(diào)3名骨干人員組成駐村扶貧工作隊，堅持扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，全面開展精準扶貧工作。從2014年至今，楊橋村貧困
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，組織專賣業(yè)務(wù)骨干人員到位，調(diào)配車輛，部署行動。同時，他們與高速交警協(xié)調(diào)，請求聯(lián)合執(zhí)法，上路攔截。
但由于缺乏精準
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儲運公司的一名保質(zhì)工。為了更好地養(yǎng)護煙葉原料，劉德誠帶領(lǐng)青年骨干一起研制開發(fā)了熏蒸貨垛磷化鋁用藥量計算的電腦程序，并提煉出“六清、七準、八心”的“煙葉熏蒸678先進操作法
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了“黨建+服務(wù)”“專項行動，黨員是骨干”“黨員帶頭，幫扶客戶”等主題實踐活動，進一步激發(fā)了全市系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè)的熱情；
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;是山東中煙著力做好創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工作的生動縮影。
近年來，山東中煙著力頭雁引領(lǐng)，建立勞模工作室等領(lǐng)軍人才創(chuàng)新隊伍，發(fā)揮創(chuàng)新活動骨干引導作用
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培訓，我們把重心下沉，著重培訓一線辦案骨干，有針對性地提升他們的理論水平和辦案能力，因為他們是專賣打假工作的核心力量，是把專賣工作
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、愛我品牌；質(zhì)量立命、以質(zhì)取勝”主題質(zhì)量大討論活動為載體，組織開展質(zhì)量大討論、管理人員和業(yè)務(wù)骨干質(zhì)量宣講、缺陷產(chǎn)品展覽、質(zhì)量改進建議征集等活動。
一項項活動引導全員從工廠
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湖南中煙吳忠卷煙廠制絲車間技術(shù)骨干對青年員工進行技術(shù)指導。 吳忠卷煙廠供圖
名片
湖南中煙工業(yè)有限責任公司吳忠卷煙廠制絲車間目前共有員工83人，平均年齡38歲
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黨組會議2次、專家論證會2次、相關(guān)方協(xié)調(diào)會3次，組織外出學習交流3次，共形成會議紀要5份。以安全部門為主導，抽調(diào)計劃、財務(wù)、信息、后勤等部門骨干力量成立建設(shè)工作
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3個月內(nèi)提高了1.1%。
惟進取也，故日新。維修班組通過強化創(chuàng)新能力建設(shè)，以創(chuàng)新增效、創(chuàng)新降本為目的，最大限度地激發(fā)骨干成員的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新效率
