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服務(wù)部、卷煙自營店、專賣稽查中隊”三個標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)，挖掘潛力，做好創(chuàng)新、保優(yōu)、爭先工作。
此次會議，對當(dāng)前的專銷工作癥結(jié)進行了全面診斷，認(rèn)真分析
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員工進行績效溝通，督促其改進，不斷挖掘問題、解決問題，幫助員工和企業(yè)共同進步?！ ? 第二、考核與企業(yè)文化相結(jié)合。企業(yè)文化是一種以人為本的文化，
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，營銷管理制度建設(shè)、服務(wù)水平等方面，不斷挖掘創(chuàng)新點，拓寬創(chuàng)新領(lǐng)域，敢于創(chuàng)新，勇于突破，采用科學(xué)的方法，努力鉆研
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成果。要進一步拓寬技術(shù)思維，加強科研與生產(chǎn)的緊密結(jié)合，多出一流的技術(shù)成果，多出一流的人才隊伍，全面推動“七匹狼”品牌技術(shù)創(chuàng)新工作。三是挖掘潛能
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研發(fā)和市場工作。在市場推廣方面要站在用戶的角度去系統(tǒng)考慮問題，創(chuàng)新溝通方式和內(nèi)容，真正了解、掌握、把控用戶需求，挖掘需求、發(fā)現(xiàn)需求；要將研發(fā)系統(tǒng)
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技術(shù)思維，加強科研與生產(chǎn)的緊密結(jié)合，多出一流的技術(shù)成果，多出一流的人才隊伍，全面推動“七匹狼”品牌技術(shù)創(chuàng)新工作。三是挖掘潛能，支撐
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進度較慢，現(xiàn)場管理混亂和二次接受合格率較低等不容忽視的問題。
會議要求，公司上下要以貫徹落實州局煙葉工作督辦會議精神為契機，團結(jié)一心，挖掘
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企業(yè)團隊競爭力，在服務(wù)職工群眾、讓職工群眾得實惠方面的實際成效。五是在典型引路和痕跡化管理上狠下功夫。積極挖掘教育實踐活動中涌現(xiàn)出的先進典型，認(rèn)真總結(jié)活動開展的寶貴經(jīng)驗
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，著力在湘西煙葉品牌推廣方面做文章，挖掘湘西煙葉的市場需求潛力；卷煙營銷方面要將終端建設(shè)、品牌培育與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)結(jié)合起來，統(tǒng)籌利用好各種資源
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和完善培育行業(yè)知名品牌的工作機制中進一步挖掘真實案例，站在行業(yè)與國際競爭的高度，以培育品牌為核心，融入文化理念，與優(yōu)質(zhì)服務(wù)和“235”教育實踐
