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務(wù)之急。
（三）合作社運(yùn)作不夠規(guī)范
目前，保山市的烤煙生產(chǎn)專業(yè)合作社的規(guī)范運(yùn)行的程度還比較低，雖然制定了章程、制度，但科學(xué)民主、依法依規(guī)
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全面提高干部的綜合素質(zhì)和能力；其次，要加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)制，充分調(diào)動廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過學(xué)習(xí)
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思想教育防線。
1、三個教育層面：一是各級領(lǐng)導(dǎo)班子中心組織的教育，這是教育的關(guān)鍵。要運(yùn)用中心組學(xué)習(xí)、班子民主生活會加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)成員的教育，帶頭廉潔自律
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法律法規(guī)和規(guī)章制度，嚴(yán)格落實國家局黨組工作部署。紀(jì)律是一定社會組織要求人們共同遵守的準(zhǔn)則。黨的紀(jì)律，就是黨內(nèi)的各種規(guī)矩。它是按照黨的政治綱領(lǐng)和民主集中制的原則，根據(jù)
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、自我民主管理、共享勞動成果；煙農(nóng)合作社內(nèi)部實行專業(yè)化分工、生產(chǎn)過程實行統(tǒng)分結(jié)合、市場化運(yùn)作；創(chuàng)新分配方式，“活的勞動”參與分配；煙草行業(yè)的投入普惠
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管理，合理配置干部資源；在干部選任上要抓好三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：加快公開選拔、競爭上崗辦法，擴(kuò)大干部任用中的民主，繼續(xù)完善行政領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制
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的目的。
一是要嚴(yán)格決策制度。當(dāng)前，重點要加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，要進(jìn)一步健全工作規(guī)則和議事規(guī)則，要充分發(fā)揮案件審理委員會的作用。重大事項決策要充分調(diào)研、充分
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，逐步形成一套既符合民主法治精神和市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律、又有鮮明行業(yè)特色的管理監(jiān)督體制。發(fā)展沒有捷徑可走，只有腳踏實地，打牢基礎(chǔ)，嚴(yán)格規(guī)范。深入開展辦事公開
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，不是哪一個人、哪一個群體說了算，正是這種開放的會議中爭吵的結(jié)果。這些在“兩會”上鮮活生動的沖突場景和論爭剪影，見證著中國民主政治的進(jìn)步。
小煙卷兒
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各項任務(wù)的落實。要認(rèn)真落實中辦、國辦《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》要求，加強(qiáng)對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策、依法
