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，即應(yīng)有微甜略酸的自然煙香。最重要的當然是入口、經(jīng)喉、進肺的感覺。抽煙，一要過癮，二要綿軟。這本來是一對矛盾，但是配方得當，卻可以兼顧
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;可以提早預測組織與員工在目標、價值導向等方面的沖突，可以幫助該廠診斷黨建管理方面存在的問題，進而改善相關(guān)工作，避免矛盾加劇，形成更加順暢的黨建
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健康發(fā)展。如果缺少了發(fā)展計劃，不采用計劃引導，煙葉生產(chǎn)供求矛盾突出，卷煙產(chǎn)品供求關(guān)系失衡，那是非常不利于行業(yè)健康發(fā)展的，不利于“卷煙
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的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰(zhàn)勝它，并最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時，當“急、難”任務(wù)擺在面前時，當工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時
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;可以減少或避免違法現(xiàn)象的發(fā)生，提高監(jiān)管效率和效能；可以協(xié)調(diào)和解決專賣管理部門與相對人之間的矛盾，最大限度地消除誤解，爭取配合，
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可否認目前仍然存在規(guī)模不小的“假、私、非”卷煙，這在不同程度上擠占和侵蝕了守法經(jīng)營零售戶的利益。
3、供求矛盾仍然存在。目前，由于卷煙計劃性的影響，導致一些名優(yōu)
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：轉(zhuǎn)眼我們到文山煙草工作已十年了，她的快樂沒少見，我總以為，大家都成家了，多少因家庭矛盾、小孩教育、老人身體等方面的原因會影響到
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;不回避矛盾，不避重就輕，不敷衍了事，不強調(diào)客觀原因，營造從管理機制上找原因的氛圍，把安全意識樹得更加牢固，不斷改進
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煙葉充分成熟4-6片一次性采烤技術(shù)，著力解決煙稻爭季和茬口矛盾，杜絕采烤青煙，切實提高煙葉成熟度和上部煙葉可用性；⑨推廣夾式編煙、散葉烘烤
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部門代表做好相關(guān)工作，又可以避免由于工作小組成員間矛盾影響工作開展質(zhì)量。通過人為安排，盡可能實現(xiàn)正式組織與非正式組織最大化地重疊，是充分利用非正式組織優(yōu)勢的最優(yōu)
