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三是堅(jiān)持調(diào)查研究。從班子到中層管理人員，以身作則、模范帶頭，撲下身子帶領(lǐng)職工深入轄區(qū)卷煙市場(chǎng)，就終端建設(shè)、卷煙打假、輿論宣傳等摸底調(diào)研，收集
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了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。不少生態(tài)村已經(jīng)成了當(dāng)?shù)氐?em class="term">模范村、明星村。生態(tài)村的建設(shè)帶動(dòng)了鄰近村、鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮了積極作用。
實(shí)施兩項(xiàng)工程，是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
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;做好榜樣。怎樣才能在實(shí)際行動(dòng)上做好模范和表率呢？就是要牢固樹立國(guó)家利益、消費(fèi)者利益至上的行業(yè)共同價(jià)值觀，努力做到“兩個(gè)維護(hù)”，要做到貫徹執(zhí)行不講條件、不講
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，是公司唯一一位年齡較大的女性中層干部，她身兼數(shù)職，既是財(cái)計(jì)審科長(zhǎng)，又是女工主任，還是預(yù)算委員等，她主動(dòng)發(fā)揮黨員的先鋒模范
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指導(dǎo)思想，牢固樹立全局觀、發(fā)展觀和榮辱觀，起帶頭模范作用。成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確各自的工作職責(zé)的和分工。
二、措施落實(shí)要到位。按照省局關(guān)于創(chuàng)建活動(dòng)的工作
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，“快樂工作，快樂生活”的平衡之道已成為職工的行為理念。2007年8月被評(píng)為“內(nèi)蒙古自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范團(tuán)體”，10月被評(píng)為自治區(qū)“用戶滿意企業(yè)”受到上級(jí)的表彰
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模范等人才發(fā)展的通道建設(shè)，才能積極引導(dǎo)職工調(diào)整心智模式，結(jié)合個(gè)人實(shí)際確定自己的期望值，朝著到正向發(fā)展道路不斷提高自身素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)和技術(shù)技能水平
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;在全省煙草商業(yè)“上水平、促跨越”的改革征程中再立新功、再做貢獻(xiàn)、再譜華章。目前，一場(chǎng)“自覺踐行‘兩個(gè)至上’，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)模范員工”的熱潮正在全省行業(yè)上下掀起。
一、主要特點(diǎn)
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好模范作用，應(yīng)該在煙草企業(yè)管理實(shí)踐中帶頭學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，不斷思考，在此基礎(chǔ)上，他們也要對(duì)煙草企業(yè)文化深刻把握，提出自己獨(dú)到的見解
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，積極推進(jìn)“企、村、社”三維共建。以發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用為抓手，依托合作社為載體，把烤煙生產(chǎn)管理、技術(shù)服務(wù)、資金扶持與農(nóng)村支部的組織領(lǐng)導(dǎo)、示范帶頭
