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案例，通過技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、建立示范區(qū)等方式，讓煙農(nóng)現(xiàn)身說(shuō)法、分享經(jīng)驗(yàn)，使土壤保育理念深入人心，轉(zhuǎn)化為煙農(nóng)的行動(dòng)自覺；健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制
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增強(qiáng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型意識(shí)，提升數(shù)智工具應(yīng)用能力。置身數(shù)字化大潮，上海市局深入探索專賣監(jiān)管和數(shù)字融合發(fā)展之路，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能專賣治理體系和治理能力現(xiàn)代化?！俺浞职l(fā)揮
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中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加大人才培養(yǎng)力度，推動(dòng)縣分公司人才工作格局更加完善、人才發(fā)展機(jī)制更加
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;減少環(huán)境污染，減少田間病源殘留物，推進(jìn)綠色低碳生產(chǎn)……近年來(lái)，將樂煙區(qū)深入踐行綠色發(fā)展理念，將綠色生產(chǎn)融入煙葉生產(chǎn)全過程，全面
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競(jìng)賽制度、深入研究競(jìng)賽政策、持續(xù)優(yōu)化競(jìng)賽流程、積極探索競(jìng)賽技術(shù)，有效推動(dòng)行業(yè)競(jìng)賽“科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化、有序化”水平提升。堅(jiān)持示范引領(lǐng)與鼓勵(lì)創(chuàng)新相結(jié)合，持續(xù)推動(dòng)方案設(shè)計(jì)
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;公司）深入推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保障。機(jī)制保障“搭臺(tái)子”2019年，以企業(yè)優(yōu)秀人才為領(lǐng)辦人，黔東南州局（
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;采取線上線下相結(jié)合的方式組織開展網(wǎng)信素養(yǎng)能力輪訓(xùn)四期，共計(jì)1.06萬(wàn)余人參與培訓(xùn)?！巴ㄟ^借助輕流低代碼平臺(tái)開展流程設(shè)計(jì)、開發(fā)和應(yīng)用，深入了解數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)理論，
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，“自動(dòng)駕駛”在這里有了新場(chǎng)景。系統(tǒng)變更 另辟新賽道隨著生產(chǎn)線智能化改造持續(xù)深入，寧波卷煙廠智慧化場(chǎng)景不斷拓展，智慧化水平顯著提升，但也出現(xiàn)了一些新問題
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;采取線上線下相結(jié)合的方式組織開展網(wǎng)信素養(yǎng)能力輪訓(xùn)四期，共計(jì)1.06萬(wàn)余人參與培訓(xùn)?！巴ㄟ^借助輕流低代碼平臺(tái)開展流程設(shè)計(jì)、開發(fā)和應(yīng)用，深入了解數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)理論，
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，鼓勵(lì)長(zhǎng)期深入研究，拓寬完善小改小革向QC活動(dòng)、數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)、創(chuàng)新項(xiàng)目升級(jí)轉(zhuǎn)化的通道。同時(shí)，他們改進(jìn)“年初揭榜、年底賽馬”的創(chuàng)新評(píng)選機(jī)制，階段性組織
