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“上限”。在這樣一個合理區(qū)間內(nèi)，要著力調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。
小煙卷兒：經(jīng)濟發(fā)展不滑出“下限”，這應(yīng)該是要確保完成年初定下的7.5
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的故事。
今年年初，陳麗麗被送到該訓(xùn)練營，當(dāng)時來一起來的，有陳麗麗的父親、母親及繼母?！八改刚f，這個孩子管不了了，一個女孩子
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2012年初，卷接包車間成立了職工大學(xué)，推出了《卷接包車職工大學(xué)建設(shè)方案》，從人才培養(yǎng)方案的精心設(shè)計、培養(yǎng)組織的有效搭建，到為推動職工成才
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的模式，還是要探索，安徽中煙從人事、管理、品牌等方面進行有益的嘗試，內(nèi)外管理慢慢成形。2004年年初，國家局確立了煙草行業(yè)階段性任務(wù)
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暢銷卷煙將會全年足量供應(yīng)，銷售旺季也不再限量，致使年初卷煙銷售淡季時節(jié)零售客戶不愿意囤積緊俏類卷煙貨源。
以上三方面因素的形成及發(fā)展并不是短期工作可以有效扭轉(zhuǎn)
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區(qū)域古文化遺跡，創(chuàng)新性地籌劃推出了區(qū)域性、常年性的小“勇闖”活動“古道探秘”。
因為活動取得了巨大反響，2012年初，浙江省第一測繪院還主動請雪花浙江區(qū)域
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;形成推進企業(yè)發(fā)展的共同“好聲音”。
四是文化凝智慧活動。
以企業(yè)生產(chǎn)、管理環(huán)節(jié)為中心，緊密圍繞年初上級下達和企業(yè)所提各項工作任務(wù)目標(biāo)，組織開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策
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，以弘揚煙草精神、踐行煙草行業(yè)核心價值觀為主線，緊緊圍繞年初全國煙草工業(yè)會議確定的奮斗目標(biāo)，廣泛深入地開展歷史教育、愿景教育和情感教育，在企業(yè)內(nèi)形成
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年初，“英美”認(rèn)為當(dāng)時“南洋”最暢銷的20枝圓裝“雙喜”牌與其出品的“三炮臺”香煙裝潢相似，派員警告“南洋”立即停售“雙喜”牌香煙，否則控以仿冒商標(biāo)罪。同時
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100%，其余白酒品牌也紛紛跟風(fēng)上漲，價格泡沫快速積累。目前茅臺價格已回落至2010年年底水平……53度茅臺在2012年初價格曾一度沖破2000元，但到2013年
