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，有力地促進(jìn)了區(qū)局的精神文明建設(shè)。
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圖① 青山湖區(qū)局第一屆職工運動會開幕式現(xiàn)場
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圖② 青山湖區(qū)局第一屆職工運動會拔河項目現(xiàn)場
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圖③ 青山湖區(qū)局第一屆職工運動會田徑項目現(xiàn)場
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的廉政法律法規(guī)宣傳教育，認(rèn)真學(xué)法，嚴(yán)格遵法，文明守法。開展社會主義法治理念教育，不斷提高全體干部職工的法律素質(zhì)和全社會法治化管理水平。
二是
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，圍繞年度中心工作任務(wù)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，積極培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、積極進(jìn)取、主動服務(wù)、文明服務(wù)的工作作風(fēng)，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事，
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，積極開展“扶貧濟(jì)困結(jié)對子，關(guān)注民生送溫暖”活動。
一是幫扶美好鄉(xiāng)村建設(shè)。按照宣城市委市政府的工作部署，宣城煙草先后三次深入文明創(chuàng)建和美好鄉(xiāng)村聯(lián)系點寧國市青龍鄉(xiāng)
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、拒腐防變能力。
二是創(chuàng)新形式，提高滲透力。先后組織開展好書薦讀、廉政文化知識測試、“廉政短信”、上廉政黨課等一系列活動，把促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與倡導(dǎo)健康文明生活方式有機(jī)
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、審查、發(fā)放過程中，為零售戶提供“一站式”便民服務(wù)，打造文明服務(wù)窗口，提升客戶滿意度。
二是強(qiáng)化責(zé)任意識。明確隊長為第一責(zé)任人，按照專管員
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工作。
一是堅持宣傳到位。借助行風(fēng)測評宣傳活動“余熱”，采取印發(fā)傳單、上門講解、群發(fā)短信、重點戶培訓(xùn)等形式，向零售戶宣傳法治煙草、煙草專賣、依法行政、文明執(zhí)法、守法經(jīng)營等相關(guān)
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了煙草執(zhí)法人員因證據(jù)缺失給執(zhí)法工作帶來的負(fù)面影響。
三是監(jiān)督規(guī)范執(zhí)法行為。執(zhí)法記錄儀在正常使用過程中對煙草執(zhí)法人員是否依法按程序、文明規(guī)范執(zhí)法都會即時記錄，督促執(zhí)法人員在工作中不能有絲毫
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二是建立服務(wù)型中隊，提高中隊服務(wù)水平。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)客戶，不停留在口頭上和形式上，從一言一行、一點一滴上體現(xiàn)服務(wù)客戶，體現(xiàn)文明作風(fēng)
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淡薄、服務(wù)承諾不落實、服務(wù)質(zhì)量不高、不秉公執(zhí)法、不嚴(yán)格執(zhí)法、不文明執(zhí)法等問題，突出對辦證大廳環(huán)境衛(wèi)生、首問負(fù)責(zé)制、便民措施、意見箱設(shè)立等問題的重點檢查，力求從細(xì)節(jié)上提升
