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。只有行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)真正地將國(guó)家與消費(fèi)者利益放在第一位，心中始終裝有消費(fèi)者，行業(yè)中的一切改革措施都有利與維護(hù)國(guó)家和人民利益，著眼大局，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)
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而不實(shí)、做而不細(xì)；對(duì)待法規(guī)工作提起重要，做起不重要的思想與認(rèn)識(shí)問(wèn)題突出，還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到法規(guī)工作對(duì)維護(hù)行業(yè)大局的重要性，重視不夠；
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，一定要明是非，辨美丑，識(shí)大體，顧大局，
予以嚴(yán)詞拒絕，而不能依靠自身的有利條件進(jìn)讒言，出損招
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，事關(guān)大局的權(quán)力不能授，不能大權(quán)旁落，要有效控制和駕馭權(quán)力。例如，沃爾瑪?shù)念I(lǐng)導(dǎo)山姆?沃爾頓在放權(quán)和控權(quán)之間游刃有余，既激發(fā)了公司各個(gè)層面
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站在國(guó)家利益大局的高度上，來(lái)爭(zhēng)取認(rèn)識(shí)、理解和支持這個(gè)決定，必須嚴(yán)格遵守，嚴(yán)格執(zhí)行，絕不打半點(diǎn)折扣，這也是維護(hù)國(guó)家局的權(quán)威，
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;公司）本著對(duì)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度，把人才引進(jìn)問(wèn)題放在全省、全國(guó)的大局來(lái)謀劃，加緊實(shí)施“人才引進(jìn)五年規(guī)劃”，爭(zhēng)用五年時(shí)間，從社會(huì)
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護(hù)行業(yè)干部職工、維護(hù)企業(yè)發(fā)展大局，這也是江蘇煙草商業(yè)系統(tǒng)員工發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)愿望。
二、煙草行業(yè)內(nèi)不規(guī)范行為的分類
通過(guò)十余年的專項(xiàng)整頓、規(guī)范管理，行業(yè)的規(guī)范工作取得了
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防控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)置身于企業(yè)發(fā)展大局中去，以監(jiān)管全過(guò)程為內(nèi)容，使預(yù)防系統(tǒng)滲透到每一個(gè)干部員工，從“一把手”到“一線員工”，有意識(shí)性的進(jìn)行側(cè)重
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和視野，認(rèn)清煙草企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，以探索實(shí)踐行業(yè)“三大課題”為觸點(diǎn)，使職工群眾的思想觀念進(jìn)一步統(tǒng)一到加快
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的同志以權(quán)謀私。
總之，煙草員工要樹(shù)立大局意識(shí)，強(qiáng)化長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展觀念，充分認(rèn)識(shí)煙草員工經(jīng)營(yíng)卷煙零售業(yè)務(wù)帶來(lái)的負(fù)面影響，自覺(jué)維護(hù)行業(yè)形象
