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;實(shí)施科技項(xiàng)目計(jì)劃改革，引入項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)機(jī)制，進(jìn)一步提升科技創(chuàng)新水平和實(shí)效；加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化工作體系建設(shè)，進(jìn)一步開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)制修訂和宣貫工作，
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精神，尤其要進(jìn)一步學(xué)習(xí)尹總講話精神，準(zhǔn)確把握行業(yè)改革思路和目標(biāo)，將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到煙草工作會(huì)議精神上來(lái)。二是抓管理、強(qiáng)基礎(chǔ)。要突出抓好績(jī)效考核管理，
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“五好四強(qiáng)”黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，以改革創(chuàng)新精神，大力抓好基層黨組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層黨組織大提升，為建設(shè)“責(zé)任煙草，智慧煙草，
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、設(shè)備技術(shù)改革、節(jié)能降耗等方面的創(chuàng)新重點(diǎn)與難點(diǎn)尋求突破口，確保創(chuàng)新成果取得實(shí)效；同時(shí)將創(chuàng)新項(xiàng)目落實(shí)到各班組，要求各班組長(zhǎng)要起好帶頭作用，充分發(fā)揮
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治理水平、增進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益、維護(hù)企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作為落腳點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，不斷深化效能監(jiān)察的內(nèi)容，深入開(kāi)展效能監(jiān)察工作，通過(guò)積極探索新
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煙草行業(yè)不斷改革和發(fā)展，煙草商業(yè)企業(yè)執(zhí)行力問(wèn)題已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題，然而還有少數(shù)干部職工政策意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行力較弱，不能有效地貫徹落實(shí)上級(jí)指令和決策
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質(zhì)量提供保障；要秉持公平公開(kāi)的原則做好機(jī)構(gòu)改革；要培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的年輕干部，保證企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力；要有針對(duì)性的開(kāi)展各類培訓(xùn)，全面提升
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;珍惜工作崗位，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)定改革、創(chuàng)新決心；更在報(bào)告中突出“腳踏實(shí)地”。對(duì)2012年工作進(jìn)行了明確、具體的部署，2012年攸縣局將緊緊圍繞
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增長(zhǎng)24.55%，其中，5萬(wàn)元以上案件23起。三是各項(xiàng)管理執(zhí)行有力。順利完成了內(nèi)部分配改革工作，推進(jìn)了質(zhì)量體系建設(shè)，深入開(kāi)展了“兩項(xiàng)工作
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通信聯(lián)系，適時(shí)通報(bào)員工在廠里的表現(xiàn)和企業(yè)改革的方向、措施，以確保分廠每項(xiàng)重大決策讓每位員工知曉內(nèi)容、清楚措施、了解過(guò)程。
